Chef.fe de projet e-marketing - Dutch (H/F)

Description

Qui sommes nous ?

Pure player visionnaire, Vente-unique.com a été la 1ère entreprise de mobilier et de décoration en ligne. Fondée en 2006, l'entreprise a eu une croissance rapide en plaçant la performance et la satisfaction client au coeur de son évolution. Aujourd'hui, Vente-unique est présente dans 11 pays d'Europe, a livré plus de 3 millions de clients et réalise un chiffre d'affaires de plus de 170 millions d'euros ! Et ce n'est pas terminé...

Avec une équipe jeune et internationale, Vente-unique.com allie l'esprit agile d'une start-up, une expertise e-commerce de 19 ans et une solide rentabilité financière. Tous les métiers sont internalisés pour plus de flexibilité et de réactivité : l'IT, l'acquisition de trafic, le studio graphique, les achats, le marketing, la logistique, le service clients...

Notre mission : offrir aux clients du bonheur à tous les étages !

Mission

Descriptif du poste :

Nous recherchons un.e Chef.fe de projet e-marketing afin de participer au développement du site néerlandais !

Au sein de la Direction Marketing, tu seras rattaché.e à la cheffe de pôle Benelux.

Ton objectif : développer une stratégie pour augmenter les ventes de nos produits sur le marché néerlandophone !

Tes principales missions seront les suivantes :

1. La gestion du marketing opérationnel
   ? Animer et entretenir le site en collaboration avec notre studio graphique
   ? Traduire différents textes, en autonomie et en collaboration avec une agence, et contrôler leur qualité
   ? Adapter et mettre en ligne des fiches produits
   ? Suivre les prix de vente et vérifier leur cohérence
   ? Suivre et vérifier les opérations promotionnelles
   ? Proposer des stratégies pricing adaptées au marché
2. L'animation des bases abonnés via des campagnes CRM et branding
   ? Elaborer, programmer des campagnes (emailing et push) et analyser leur performance
   ? Mettre en place et suivre les collectes de leads
   ? Gérer les réseaux sociaux en adaptant la stratégie de la France
3. Mise en place de la stratégie du site pour atteindre les objectifs
   ? Suivre le chiffre d'affaires et la performance de nos produits
   ? Proposer des plans d'action
   ? Faire une veille concurrentielle et commerciale sur les marchés néerlandais et flamand
   ? Assurer une veille sur nos produits et ceux de nos vendeurs
4. Le développement de nouveaux services en collaboration avec d'autres départements
   ? Proposer des améliorations de la boutique en ligne, de l'expérience client digitale et de l'assortiment de produits
   ? Participer au développement de nouveaux services (mode de paiement, livraison, etc.)
   ? Garantir la satisfaction client (e-réputation, témoignages)

TA TEAM : Anna, sera ta manager pour cette nouvelle aventure !

Tu seras également en présence de toute l'équipe marketing produit international (une douzaine de personnes) et tu travailleras également avec Rayene (Belgique/Luxembourg) et Kamila (Pologne).

Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t'écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ?

Profile

Profil recherché :

De niveau Bac +5, tu es diplômé.e d'une Grande école de commerce ou équivalent avec une spécialisation dans les domaines du marketing ou de la communication ou dans des domaines similaires.

Idéalement, tu as une première expérience en marketing et en e-commerce.

Nous avons besoin de quelqu'un qui matche avec nos valeurs : esprit d'équipe, convivialité, performance et satisfaction client !

On attend de toi également :

• La maîtrise du néerlandais est indispensable (natif de préférence) et du français (niveau B2 minimum)
• Connaissances d'Excel (calculs de bases) et tu es à l'aise avec les chiffres
• De la rigueur, de l'autonomie, de la flexibilité et de la prise d'initiative
• D'une bonne capacité à travailler en équipe !
• Pragmatique, tu es pugnace et persévères face aux obstacles

Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l'univers du e-commerce et de l'aménagement de la maison ! ?

Le petit mot du Manager

" Rejoins-nous si :

Ta langue maternelle est le néerlandais et tu connais bien la culture du pays
Tu es rigoureux.se, organisé.e et impliqué.e dans ton travail ?
Tu as envie de faire partie d'une équipe internationale et bienveillante
Tu aimes bien jouer à des jeux de société pendant la pause déjeuner "

Le processus de recrutement :

Il se déroule généralement en 3 étapes principales :

1. Préqualification téléphonique
2. Test de traduction et test de personnalité
3. Entretien RH avec Oscar, Talent Acquisition Specialist
4. Entretien Manager avec Anna, Cheffe de pôle e-marketing Benelux / Pologne

Conditions & Avantages :

Type de contrat : CDI

À pourvoir dès que possible

Rémunération selon profil composée d'un fixe, un variable et une belle participation !

1 jour de télétravail par semaine et 4 semaines de télétravail par an pour retourner voir tes proches

Dog friendly

Pour les minis de la VU team, des places en crèche sont disponibles grâce aux Petits Chaperons Rouge ! ?

Mutuelle Alan (60% prise en charge par la société)

Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)

Remboursement à 50% de l'abonnement Navigo

Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus

Tu hésites encore ?

Si on matche ensemble ? Tu vas bénéficier de :

• De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
• L'accès à la vente au personnel à prix réduit.
• De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.
• Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
• Des corbeilles de fruits bio.
• La journée de solidarité offerte !
• Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga ).
• Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !

Vente-unique.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n'hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.