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Creche à France

Gérant.e franchisé.e de micro-crèche (H/F)

Gérant.e franchisé.e de micro-crèche (H/F)
Damien LARGILLIERE - Mercato de l'Emploi
Avignon
EUR 20 000 - 250 000
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Directeur de Crèche H / F

Directeur de Crèche H / F
La Maison Bleue
Amnéville
EUR 44 000

Directeur de crèche – H/F

Directeur de crèche – H/F
La Maison Bleue
Saint-Florentin
EUR 2 000 - 45 000

Psychomotricien/ne H/F

Psychomotricien/ne H/F
Evancia SAS
Marseille
EUR 20 000 - 40 000

Directeur de crèche - H/F

Directeur de crèche - H/F
La Maison Bleue
Pomarède
EUR 2 000 - 44 000
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Auxiliaire de puériculture H/F

Auxiliaire de puériculture H/F
JR France
Riom
EUR 20 000 - 40 000

Auxiliaire de puériculture H/F

Auxiliaire de puériculture H/F
JR France
Montévrain
EUR 20 000 - 40 000

Educateur de Jeunes Enfants H/F

Educateur de Jeunes Enfants H/F
JR France
Carentan-les-Marais
EUR 25 000 - 35 000
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Auxiliaire de Crèche H / F

Auxiliaire de Crèche H / F
La Maison Bleue
Talange
EUR 20 000 - 30 000

Responsable micro-crèche H / F

Responsable micro-crèche H / F
Croix-Rouge française
Dammartin-en-Serve
EUR 30 000 - 50 000

Infirmier H/F

Infirmier H/F
Evancia SAS
Pins-Justaret
EUR 40 000 - 60 000

Infirmier H/F

Infirmier H/F
JR France
Guipavas
EUR 25 000 - 40 000

Infirmier H/F

Infirmier H/F
JR France
Rennes
EUR 28 000 - 35 000

Auxiliaire de puériculture H/F

Auxiliaire de puériculture H/F
JR France
Larringes
EUR 20 000 - 40 000

Infirmier H/F

Infirmier H/F
JR France
Tarbes
EUR 40 000 - 60 000

Auxiliaire de puériculture H/F

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JR France
Bobigny
EUR 20 000 - 40 000

Infirmier H/F

Infirmier H/F
JR France
Montreuil
EUR 25 000 - 35 000

INFIRMIER (H/F)

INFIRMIER (H/F)
JR France
Nantes
EUR 40 000 - 60 000

Auxiliaire de puériculture H/F

Auxiliaire de puériculture H/F
JR France
Plouay
EUR 25 000 - 35 000

Auxiliaire de puériculture H/F

Auxiliaire de puériculture H/F
JR France
Guyancourt
EUR 20 000 - 40 000

Psychomotricien/ne H/F

Psychomotricien/ne H/F
JR France
Charbonnières-les-Bains
EUR 20 000 - 40 000

Auxiliaire de puériculture H/F

Auxiliaire de puériculture H/F
JR France
Vaulx-en-Velin
EUR 20 000 - 40 000

Auxiliaire de Puériculture Volante H/F

Auxiliaire de Puériculture Volante H/F
JR France
Marseille
< EUR 1 000

Auxiliaire de puériculture H/F

Auxiliaire de puériculture H/F
JR France
Les Clayes-sous-Bois
EUR 25 000 - 35 000

Auxiliaire de puériculture H/F

Auxiliaire de puériculture H/F
JR France
Saint-Raphaël
EUR 20 000 - 40 000

Meilleurs postes :

Postes de TeletravailPostes de Temps PartielPostes de EnvironnementPostes de CollectivitePostes de Preparateur De CommandesPostes de SeniorsPostes de InfirmierePostes de Secretaire MedicalePostes de ChauffeurPostes de Chauffeur Livreur

Principales entreprises:

Postes chez SncfPostes chez EdfPostes chez LidlPostes chez CarrefourPostes chez LeclercPostes chez Air FrancePostes chez La PostePostes chez RatpPostes chez Credit AgricolePostes chez Thales

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Damien LARGILLIERE - Mercato de l'Emploi
Avignon
EUR 20 000 - 250 000
Description du poste
Gérant.e franchisé.e de micro-crèche (H/F)

Salaire selon profil

Offre proposée il y a 3 mois

L'entreprise

Envie de vous lancer dans une aventure humaine, à votre compte, et de devenir un maillon de l'écosystème éducatif innovant de demain ? Devenez Dirigeant de votre Micro-Crèche !

Notre client, fort d'une expérience de 10 ans et en plein développement, propose aujourd'hui d'accompagner les nouveaux franchisés en leur apportant tout ce dont ils ont besoin pour réussir et répondre aux besoins des familles en accueillant leurs enfants de 2 mois et demi à 6 ans.

Les missions du poste

  1. Gestion opérationnelle : superviser la micro crèche au quotidien y compris la planification des horaires et la coordination des activités spécifiques.
  2. Conformité réglementaire : assurer le respect des réglementations de sécurité et de santé pour les enfants.
  3. Recrutement et formation : accompagner et travailler en relation avec le référent technique de la micro-crèche.
  4. Interaction avec les parents : communiquer avec les parents, organiser des réunions et des rapports sur les enfants en collaboration avec le référent technique si besoin.
  5. Gestion financière : gérer les finances de la micro-crèche, collecter les frais et gérer le budget.
  6. Marketing local : faire la promotion de la micro-crèche localement pour attirer de nouvelles familles.
  7. Développement continu : rester informé.e des meilleures pratiques en matière d'accompagnement d'enfants pour offrir un environnement éducatif sûr et adapté.

Le profil recherché C'est pour vous si :

Vous partagez des valeurs d'INNOVATION, d'ENGAGEMENT, d'INTÉGRITÉ, de BIENVEILLANCE et de BIEN-ÊTRE. Si vous avez une appétence pour l'ENTREPRENEURIAT, la FIBRE COMMERCIALE, un BON SENS DU RELATIONNEL centré sur l'HUMAIN.

Entreprendre avec notre client c'est vous donner l'opportunité d'investir dans le secteur de la petite enfance, un marché porteur avec de belles perspectives.

Précision importante : UN DIPLÔME DANS LA PETITE ENFANCE N'EST PAS NÉCESSAIREMENT REQUIS.

Quel que soit votre profil, notre client vous accompagnera vers un projet qui vous ressemble.

Chiffres clés :

Droits d'entrée : 20 000 euros
Redevances : 3 % de redevance d'exploitation et 1 % de redevance de communication
Chiffre d'affaires potentiel sous 2 ans : 230 000 euros
Investissement global : 120 000 euros

La formation dispensée :

Vous bénéficierez d'un accompagnement renforcé avant, pendant et après l'ouverture de votre micro-crèche.

Vous y apprendrez comment gérer au quotidien votre micro crèche (volets administratif, financier, juridique, marketing, recrutement). Vous serez formé.e aux normes de sécurité et d'hygiène et à la réglementation spécifique des établissements d'accueil du jeune enfant.

Vous bénéficierez d'une formation santé et premiers secours spécifique au jeune public. Enfin, vous appréhenderez tous les outils de pédagogie et de développement de l'enfant ainsi que les techniques de communications et de relations avec les familles.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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