Salaire selon profil
Offre proposée il y a 3 mois
L'entreprise
Envie de vous lancer dans une aventure humaine, à votre compte, et de devenir un maillon de l'écosystème éducatif innovant de demain ? Devenez Dirigeant de votre Micro-Crèche !
Notre client, fort d'une expérience de 10 ans et en plein développement, propose aujourd'hui d'accompagner les nouveaux franchisés en leur apportant tout ce dont ils ont besoin pour réussir et répondre aux besoins des familles en accueillant leurs enfants de 2 mois et demi à 6 ans.
Les missions du poste
Le profil recherché C'est pour vous si :
Vous partagez des valeurs d'INNOVATION, d'ENGAGEMENT, d'INTÉGRITÉ, de BIENVEILLANCE et de BIEN-ÊTRE. Si vous avez une appétence pour l'ENTREPRENEURIAT, la FIBRE COMMERCIALE, un BON SENS DU RELATIONNEL centré sur l'HUMAIN.
Entreprendre avec notre client c'est vous donner l'opportunité d'investir dans le secteur de la petite enfance, un marché porteur avec de belles perspectives.
Précision importante : UN DIPLÔME DANS LA PETITE ENFANCE N'EST PAS NÉCESSAIREMENT REQUIS.
Quel que soit votre profil, notre client vous accompagnera vers un projet qui vous ressemble.
Chiffres clés :
Droits d'entrée : 20 000 euros
Redevances : 3 % de redevance d'exploitation et 1 % de redevance de communication
Chiffre d'affaires potentiel sous 2 ans : 230 000 euros
Investissement global : 120 000 euros
La formation dispensée :
Vous bénéficierez d'un accompagnement renforcé avant, pendant et après l'ouverture de votre micro-crèche.
Vous y apprendrez comment gérer au quotidien votre micro crèche (volets administratif, financier, juridique, marketing, recrutement). Vous serez formé.e aux normes de sécurité et d'hygiène et à la réglementation spécifique des établissements d'accueil du jeune enfant.
Vous bénéficierez d'une formation santé et premiers secours spécifique au jeune public. Enfin, vous appréhenderez tous les outils de pédagogie et de développement de l'enfant ainsi que les techniques de communications et de relations avec les familles.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.