Creche jobs in France

***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme d'Etat obligatoire d'Educateur de jeunes enfants (DEEJE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.** Nous recherchons un Educateur de jeunes enfants H/F pour notre crèche Les Renardeaux (20 places), basée à Saint-Laurent-de-Mure. Votre mission sera de veiller à la santé et au bien‑être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout‑petits dans un environnement stimulant et bienveillant.

• Accompagnement éducatif : Observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant dans le respect de son rythme individuel et des spécificités culturelles des familles.
• Favoriser les compétences sociales, émotionnelles et cognitives par des activités adaptées et diversifiées.
• Organiser des espaces pédagogiques évolutifs et sécurisants.
• Relation avec les familles : Instaurer une relation de confiance avec les parents, fondée sur une communication régulière, bienveillante et transparente.
• Accompagner les familles dans leur rôle éducatif, en proposant un soutien personnalisé et des conseils professionnels.
• Travail d'équipe pluridisciplinaire et projet pédagogique : Coordonner les actions éducatives de l'équipe, animer des temps de réflexion collective et impulser des projets pédagogiques innovants.
• Participer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique.
• Développement de partenariats : Collaborer avec les partenaires locaux pour enrichir les expériences des enfants.
• Continuité de direction : Assurer ponctuellement la gestion opérationnelle de la crèche en soutien à la directrice, garantissant la cohérence pédagogique et l'organisation quotidienne.

• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire).
• Expérience significative en crèche ou structure d'accueil collectif (minimum 1 à 2 ans souhaitée).
• Maîtrise des concepts liés au développement du jeune enfant et des méthodes pédagogiques actuelles.
• Empathique, établissant des relations positives avec les enfants, en utilisant des approches différenciées selon l'âge et le développement.
• Attention à instaurer un climat de confiance, écoute active des enfants, encouragez les interactions bienveillantes et leur libre expression.
• Observation des dynamiques de groupe pour faciliter la coopération, respecter l'autonomie des enfants.
• Communication claire et accessible.
• Sens aigu de la responsabilité et vigilance constante pour garantir la sécurité et le bien‑être des enfants.

• Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
• Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation.
• Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
• Prise en charge mutuelle par l'employeur : 90,5 % des abonnements TCL et TER remboursés.
• Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
• Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.

Type de contrat : CDD - 7 Mois, Contrat de travail, Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

• Salaire brut mensuel : 2442,5 Euros sur 12 mois.

Expérience : 6 Mois indispensable.

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Éducateur jeune enfant indispensable.

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

10 à 19 salariés

AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences. C'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter‑âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label «Engagé à Lyon ».

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