Auxiliaire de Puériculture SAISON25 - poste logé (H/F)

Maison de l'Enfance/crèche du charmieux; Le Grand-Bornand; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche saisonnière située à Le Grand-Bornand recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour un poste logé. Le candidat devra accueillir et assurer le bien-être des enfants, réaliser des soins d'hygiène, et participer à des activités d'éveil. Un DE d'Auxiliaire Puériculture ou un CAP AEPE est requis, ainsi qu'une expérience de 6 mois. Ce poste saisonnier offre un salaire brut mensuel de 1 801,81 € à 2 000,00 € sur 12 mois, avec des primes et un hébergement.

Qualifications

• Titulaire du DE d'Auxiliaire Puériculture ou, à défaut, le CAP AEPE.
• Maîtrise de l'anglais souhaitable.
• Expérience similaire souhaitable.

Responsabilités

• Accueil des enfants et de leurs familles.
• Garantir la qualité d'accueil et la santé des enfants.
• Réaliser les soins d'hygiène et donner les repas.
• Participer à l'éveil et au développement des enfants.
• Aménager et nettoyer les lieux d'accueil.
• Participer aux réunions d'équipe.

Connaissances

Accueillir des enfants

Connaître les pathologies de l'enfant

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Faire preuve d'empathie

Rédiger un compte rendu d'activité

Formation

DE d'Auxiliaire Puériculture

CAP AEPE

Bac+2 ou équivalents Auxiliaire Puériculture

Description du poste

Auxiliaire de Puériculture SAISON25 - poste logé (H/F) 74 - LE GRAND BORNAND

Offre n° 199LZHM

La crèche du Charmieux, située sur le front de neige du Charmieux, dans des nouveaux locaux, cherche à compléter son équipe saisonnière. 3 postes restent à pourvoir avec possibilité de logement. La saison démarre le 16 décembre par 3 jours de formation. La crèche est ouverte du 20 décembre au 10 avril 2026, 7 jours/7, de 8h15 à 18h15. Vous travaillerez sous la convention ECLAT avec des horaires modulables en fonction de l'activité. La crèche accueille environ 10 enfants "saisonniers" et 15 enfants "vacanciers".

Vous aurez comme missions :

• Accueil des enfants et de leurs familles : accueillir l'enfant et sa famille dans leur individualité, respecter leurs besoins tout en veillant au respect du cadre collectif d'accueil, communiquer avec les familles au quotidien et établir une relation de confiance grâce à une posture bienveillante et d'écoute.
• Être garant(e) de la qualité d'accueil, de la santé et de la sécurité des enfants au quotidien, en lien avec les protocoles de l'établissement.
• Soins à l'enfant : réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé, donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile, accompagner l'enfant au moment du sommeil, assurer la sécurité physique et affective de l'enfant.
• Activités d'éveil : participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, animer des activités éducatives favorisant l'éveil, l'autonomie, le développement global de l'enfant et son épanouissement. Travailler dans le respect de la motricité libre, du jeu libre par une présence active basée sur l'éducation bienveillante.
• Santé et hygiène : aménager et nettoyer le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements, ranger et entretenir le matériel et le linge mis à disposition, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, prendre en charge les enfants porteurs de handicaps et/ou de maladies chroniques, administrer un traitement à l'enfant, réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant à l'équipe, aux parents.
• Equipe : respecter les règles de fonctionnement de l'établissement, participer aux réunions d'équipe, élaborer les comptes rendus de ses observations et de ses ateliers, avoir le sens du travail en équipe : entraide, communication, bienveillance, respecter la confidentialité et le secret professionnel.

Profil souhaité : titulaire du DE d'Auxiliaire Puériculture ou, à défaut, le CAP AEPE. Maîtrise de l'anglais souhaitable. Expérience similaire souhaitable. Connaissances concernant le développement psychomoteur de l'enfant de 2 mois à 4 ans, en hygiène et équilibre alimentaire, en pédagogie. Sens de l'organisation et de l'initiative. Sens du travail en équipe. Capacités relationnelles et d'adaptation.

Type de contrat : Saisonnier, 4 mois; contrat de travail à durée indéterminée ; 35 heures/semaine ; travail en journée, travail le dimanche et samedi ; rythme irrégulier et pics d'activité. Salaire brut mensuel de 1 801,81 € à 2 000,00 € sur 12 mois, primes, hébergement.

Profil souhaité

Expérience

• 6 mois d'expérience indispensable.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – formation indispensable.
• Bac+2 ou équivalents Auxiliaire puériculture – formation indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accueillir des enfants.
• Connaître les pathologies de l'enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

Employeur

Maison de l'Enfance / Crèche du Charmieux (20 à 49 salariés). Structure touristique d'accueil de la petite enfance. Convention collective de l'animation.