Infirmier.ère responsable adjoint.e de crèche (H/F)

CC GRAND-FIGEAC; Figeac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement public à Figeac recrute un.e infirmier.ère responsable adjoint.e de crèche pour superviser la santé des enfants et collaborer avec la responsable. Le poste implique l'évaluation, l'organisation des soins et le management d'équipe. Diplôme d'État requis, expérience appréciée. Travaille en temps partiel à 28H/semaine, avec un salaire brut de 1835 à 2213 euros mensuels.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier(ère) obligatoire.
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants.
• Expérience sur un poste similaire appréciée.

Responsabilités

• Evaluer les besoins de santé au sein de la structure.
• Organiser le contrôle de la surveillance médicale et diététique.
• Assurer l'organisation et le fonctionnement de l'établissement.

Connaissances

Développement psychomoteur des enfants

Travail en équipe multidisciplinaire

Écoute et communication

Formation

Diplôme d'État d'infirmier(ère)

Bac+3 ou Bac+4 en soins

Description du poste

Offre n° 199LQYQ
Infirmier.ère responsable adjoint.e de crèche (H/F)

Le GRAND-FIGEAC recrute un.e INFIRMIER.ÈRE DIPLOMÉ.E D'ÉTAT - Adjoint.e à la responsable de la Crèche de FigeacLes crèches (et halte-garderie) intercommunales de Figeac, Capdenac-Gare et Cajarc accueillent des enfants de 2,5 mois à 3 ans (45 places à Figeac, 20 places à Capdenac-Gare, 12 places à Cajarc). Au sein de la Direction Enfance Jeunesse Affaires Sociales et Santé, vous prendrez en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants et assisterez la responsable de la structure en qualité d'adjoint.e.*

Missions principales du poste :

• Evaluer les besoins de santé au sein de la structure
• Organiser le contrôle de la surveillance médicale, diététique et de la prévention médicale
• S'assurer des modalités de la délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales
• Elaborer, actualiser et être garant des procédures et protocoles de l'hygiène et de la sécurité et de suivi des traitements
• Veiller à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins
• En collaboration avec la responsable de la structure, assurer l'organisation et le fonctionnement de l'établissement
• Assurer, en binôme avec la responsable de la structure, le management et l'encadrement de l'équipe
• Mettre en œuvre, coordonner et suivre l'évolution du projet de l'établissement
• Accueillir, informer, prévenir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
• Accompagner le développement et l'animation des partenariats du territoire du Grand-Figeac
• Réaliser le conseil technique et soutenir les équipes,
• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.

Missions secondaires du poste :

• Remplacements ponctuels en secteur auprès des enfants, en cas de besoin
• Interventions ponctuelles et Référent.e Santé & Accueil Inclusif (RSAI) pour la micro-crèche de Cajarc
• Interventions ponctuelles à la crèche de Capdenac

Profil recherché :

• Compétences / Connaissances requises :
• Diplôme d'Etat d'infirmer.ère obligatoire
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants
• Expérience sur un poste similaire appréciée

Qualifications personnelles :

• Sens du service public et des responsabilités
• Capacités pour la communication, l'écoute, et la pédagogie
• Capacités d'organisation

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1835.0 Euros à 2213.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
• Conduire une démarche d'éducation et de prévention pour la santé
• Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
• Maintenir un environnement propre et sécurisé
• Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale
• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Techniques de communication interpersonnelle

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

200 à 249 salariés

GRAND - FIGEAC Départements du Lot et de l'Aveyron 92 Communes membres - 45 387 habitants Composée d'un effectif de 242 agents permanents répartis entre différentes directions et services à la population

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