Creche jobs in United States

Vos futures missions
En qualité de Responsable des affaires médicales, vous superviserez une équipe de 6 personnes et serez garant de l’application des procédures, protocoles et pratiques professionnelles, notamment dans le cadre de la démarche de certification des comptes. En plus de cette responsabilité managériale, vous serez référent(e) dans plusieurs domaines. Vos missions quotidiennes incluront :

1. Gestion administrative : gestion et suivi des recrutements médicaux, des stagiaires et praticiens associés, référent(e) de la rémunération de la communauté médicale, élaboration des contrats et conventions, recensement des primes d’exercice territorial, suivi du financement, calcul des provisions CET.
2. Suivi budgétaire : référent(e) auprès des commissaires aux comptes, suivi mensuel du budget, préparation de l’état prévisionnel des recettes et dépenses, opérations de clôture.
3. Dimension territoriale : suivi des conventions du GHT 85, conventions de mise à disposition hors GHT, conventions d’assistants partagés, vérification des conventions facturées, facturation des conventions d’exercice territorial.
4. Les instances COPS & CAL : préparation de l’ordre du jour, participation, rédaction des comptes-rendus.

Les projets RH : devenir le(e) référent(e) des projets RH institutionnels en cours et à venir, tels que la dématérialisation des documents, gestion des coffres-forts numériques, déploiement du projet "gestion du temps médical et IA planning", etc.

Les avantages :

• Une équipe RH conviviale
• Un métier porteur de sens, dédié au service des autres
• Des projets structurants et motivants
• Une diversité de métiers
• Horaires variables et flexibles (forfait jour)
• 19 jours de RTT/28 jours de congés annuels (temps plein)

Découvrez notre établissement et la vie de nos équipes sur notre page LinkedIn. Rejoignez LINDEKIN - Hôpitaux de Vendée !

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines
• Expérience en gestion d’équipe RH
• Connaissance du système de santé et fonctionnement d’un établissement public
• Idéalement, expérience en gestion du personnel médical hospitalier
• Réactivité, écoute, aisance relationnelle, force de propositions, enthousiasme et bonne humeur.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Conditions attractives et perspectives d’épanouissement
• Politique de mobilité interne
• Opérations bien-être et avantages sociaux
• Abonnement Gymlib, aides au transport, service de conciergerie, crèche hospitalière, restauration abordable

Pour en savoir plus, cliquez ici. Le processus de recrutement comprend :

• Un échange téléphonique avec notre responsable recrutement
• Un entretien en présentiel avec la Directrice des affaires médicales et la DRH

Nous espérons vous rencontrer bientôt pour prendre soin de nos agents comme de nos patients. Nos postes sont handi-accueillants.