Controleur De Gestion Social à Canada

Kraft Heinz révolutionne l’industrie agroalimentaire – notre vision est de devenir le 1er groupe agroalimentaire mondial appuyant la croissance d'un monde meilleur, sous l’impulsion des meilleurs talents, de nos marques leaders et de la qualité de nos produits. En tant qu’acteur majeur sur la scène internationale, Kraft Heinz représente un chiffre d’affaires de plus de 29 milliards de dollars, soit le 3e acteur agroalimentaire sur le marché nord-américain, le 5e au niveau mondial. Notre ambition ? Être la meilleure entreprise alimentaire appuyant la croissance d’un monde meilleur. Pour cela, nous véhiculons au sein de nos différentes usines des valeurs telles que l’intégrité, la méritocratie mais aussi la qualité de nos produits.

En France, Kraft Heinz emploie près de 250 personnes réparties sur deux sites : Paris et Seclin.

Nous recherchons actuellement un Contrôleur de Gestion Junior (H/F) en CDD basé sur notre site de Seclin (59).

Vos missions principales:

• Analyser les frais fixes et vérifier la cohérence des imputations.
• Préparer et valider les écritures et les provisions.
• Assurer la clôture mensuelle
• Participer à la construction et l’analyse du P&L de l'usine.
• Suivre les coûts d'énergie et du stockage
• Identifier les dérives de coûts, analyser les écarts et proposer des plans d'action.
• Elaborer les tableaux de bord destinés aux responsables opérationnels et au contrôle de gestion
  Central.
• Participer à l’élaboration du budget de l'usine et des Forecasts

Profil recherché:

Formation/Expérience: Vous êtes diplômé en finance, affaires, comptabilité ingénierie ou domaines connexes du contrôle de gestion et vous avez une première expérience en contrôle de gestion.

Compétences exigées : Niveau avancé Excel, maitrise SAP (system applications and products)

Maitrise orale et écrite de l’anglais

Aptitudes nécessaires : capacité à vous connecter aux opérations sur le terrain (relier les chiffres et l’analyse de rentabilisation à la réalité de l’usine), faire preuve d’agilité et de flexibilité, autonomie, proactivité, collaboration interpersonnelle, sens de l’organisation, capacité à prioriser ses tâches, travail d’équipe.

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

ABOUT US

Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage.With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every meal table we touch. We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company.

Around the world, our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We also believe in being good humans, who are working to improve our company, communities, and planet.We’re proud of where we’ve been – and even more thrilled about where we’re headed – as we nourish the world and lead the future of food.

WHY US

We grow our people to grow our business. We champion great people who bring ambition, curiosity, and high performance to the table as the guardians of our beloved and nostalgic brands.

Good isn't good enough.We choose greatness every day by challenging the ordinary and making bold decisions. All while celebrating our wins - and our failures – as we work together to lead the future of food. Challenging the status quo takes talent.We invest in your purpose and potential by developing skills and nurturing strengths that leave a legacy on our business and a lasting impact on your career. Because great people make great companies, and we’re growing something great here at Kraft Heinz.

INCLUSION MATTERS TO US

Everyone is welcome at our table. In fact, we thrive on learning and growing from our diverse backgrounds and perspectives.

Doesn’t matter who you are, where you’re from, or who makes your heart sing. We want you to show up as your authentic self, excited to work with amazing colleagues to solve complex challenges and innovate in an ever-changing industry.

We’re committed to:

• Hiring and growing talent from diverse backgrounds and perspectives.
• Growing our Business Resource Groups — vibrant, celebrated communities that enhance our business through thought leadership employee engagement and professional development opportunities.
• Providing our managers and leaders high quality learning experiences to explore how to foster inclusion and belonging.