Notre client est un cabinet de conseil en audit et expertise-comptable de taille intermédiaire réputé pour la qualité de ses services ainsi que pour celles de ses formations internes. Il souhaite recruter un(e) Auditeur financier F / H basé(e) à Villeurbanne (69). Vous intervenez sur un portefeuille de clients aux mandats variés, de secteurs d'activités et de tailles hétérogènes (groupes industriels, télécoms, BTP, mutuelles) majoritairement en audit légal mais également sur des missions exceptionnelles (audits d'acquisition, fusion). Vos missions principales sont : - Contrôler la régularité et la sincérité des comptes annuels ; - La participation au processus de contrôle des phases test et des différents cycles d'audit (achats-fournisseurs, ventes-clients, trésorerie, immobilisations corporelles, personnel) ; - Garantir la fiabilité des résultats auprès des administrations ; - La préparation des dossiers de travail ; - Les mandats de consolidation et l'intégration fiscale (formation assurée si nécessaire) ; - La rédaction des notes de synthèse. La supervision de collaborateurs pourra vous être confiée en fonctions de vos souhaits.
De formation supérieure (Ecole de Commerce / Gestion, Master, DCSG option comptabilité audit), complétée d'une expérience de 2-3 ans minimum en cabinet (stage / alternances acceptés), vous êtes aujourd'hui reconnu pour votre esprit d'équipe, votre proactivité, votre capacité d'organisation et votre goût du contact. Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée ? Un cabinet attentif à l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle capable de vous offrir un plan de carrière sur mesure? Ce poste est fait pour vous ! Prime d'objectif, Télétravail, Titres-restaurant, Horaires aménageables, Equilibre vie professionnelle / personnelle, RTT Les profils plus juniors seront également étudiés avec attention. La confidentialité de votre démarche est assurée.
Auditeur Financier • Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.