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Un cabinet de recrutement indépendant recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement à Blois. Vous serez un partenaire pour les clients, responsable du développement commercial et de la gestion de missions. Le candidat idéal doit avoir un sens aigu du relationnel, être autonome, et avoir une forte motivation pour contribuer à la croissance du cabinet. Ce poste offre une grande latitude d'action et la possibilité d'évoluer dans un environnement dynamique.
Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.
Les Entreprises Et Les Candidats Qui Font Appel à Nous Se Reconnaissent Dans L' ADN De Notre Équipe Ambassadrice En Recrutement
AVANTAGE RH, cabinet de recrutement indépendant et généraliste, accompagne depuis 2010 les entreprises dans l’identification et l’évaluation de leurs futurs talents. Nous sommes une structure à taille humaine, engagée, ambitieuse et attachée à la qualité du conseil.
Nous recrutons un(e) Consultant(e) en Recrutement prêt(e) à s’investir dans une aventure collective, tout en ayant une grande latitude d’action. Ici, l’esprit entrepreneurial n’est pas un slogan : chacun pilote son portefeuille, développe son business et construit sa réussite.
Être Un Véritable Partenaire Pour Vos Clients Et Un Moteur De Croissance Pour Le Cabinet. Votre Rôle S’articule Autour De Deux Piliers
Vous aimez convaincre, créer des opportunités et avancer avec ambition.
Vous pilotez vos missions de A à Z.
Profil recherché
Vous Aimez Vendre, Performer, Gagner Et Fidéliser. Vous Connaissez L’univers Du Recrutement Et Souhaitez Évoluer Dans Un Environnement Exigeant Et Stimulant Où Le Relationnel Est Roi. Autonome, Orienté Résultat Et Doté D’un Vrai Sens Du Relationnel, Vous Avez Envie
Si vous avez l’esprit conquérant, l'exigence du conseil, et l'envie d’écrire une histoire professionnelle ambitieuse, rencontrons-nous.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.