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Une société de conseil internationale cherche un Consultant SAP S/4HANA à Paris. Vous serez responsable de la transformation des processus et de la conduite de projets ambitieux. Recherche d'une expérience minimum de 3 ans en consultation, maîtrise des processus financiers, et bonne connaissance de l'anglais. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et internationale.
EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques au service d'une croissance économique durable et inclusive et de la construction d'un monde du travail meilleur. Notre offre s'articule autour de trois grands domaines d'expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting et s'appuie sur des expertises sectorielles fortes.
Membre du réseau EY Europe West leader du conseil sur la région EY France offre à ses 1500 collaborateurs :
L'opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs au sein d'équipes internationales et multiculturelles.
Des possibilités de mobilité géographique
L'appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe.
Avec EY Consulting ce n'est qu'une multitude d'expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun. Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !
Au sein de Technology Consulting l'équipe SAP recrute des consultants expérimentés H/F en accompagnement en maîtrise d'ouvrage (AMOA).
Vous participez à des projets de transformation autour de la technologie SAP S/4HANA. En vous appuyant sur la méthodologie EY (Transform for SAP) et nos accélérateurs, vous accompagnez les clients dans la réussite de leurs projets les plus ambitieux.
Dans ce cadre vous serez amenés à intervenir sur ces sujets :
Vivez l'expérience EY rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.