business developer H / F (Alternance)

ABIL Ressources; Riguepeu; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement dynamique recherche un consultant en recrutement junior. Au sein d'une équipe tertiaire, vous participerez au sourcing de profils et contribuerez au développement commercial. Ce poste offre des perspectives d'évolution vers un rôle de consultant confirmé, avec formation continue et un cadre de travail collaboratif.

Prestations

Mutuelle

Chèques cadeaux

Évènements & challenges internes

Formation continue aux méthodes

Qualifications

• Première expérience en recrutement ou attrait pour le monde tertiaire.
• Une bonne culture RH est un plus majeur.

Responsabilités

• Sourcing des meilleurs profils à travers jobboards et réseaux sociaux.
• Conduite des entretiens téléphoniques et physiques.
• Suivi de l’intégration des candidats.

Connaissances

Curiosité

Persévérance

Dynamisme

Aisance orale

Sens du service

Goût pour les challenges commerciaux

Formation

Bac+3 à Bac+5 en RH, commerce

Description du poste

Abil Ressources est un cabinet de recrutement dynamique en plein développement, spécialisé notamment dans les profils informatiques, et intégré au Groupe MENWAY , ETI de 500 collaborateurs. Nos deux bureaux situés à Paris (Nation – 75012 & Élysée – 75008) réalisent un CA de 4 millions d’euros et poursuivent leur croissance.

Votre mission

En tant que consultant en recrutement junior , vous serez intégré(e) pleinement à notre équipe tertaire avec une double casquette : recrutement dans un premier temps, puis évolution vers le développement commercial .

Identification des meilleurs profils (sourcing, jobboards, réseaux sociaux…)

Conduite des entretiens téléphoniques et physiques

Évaluation des compétences et motivations

Suivi de l’intégration des candidats chez nos clients

Appui possible d’un(e) chargé(e) de recrutement pour un accompagnement sur les bonnes pratiques

Commercial (après montée en compétence) :

Qualification des besoins clients

Prise de contact téléphonique, prises de référence

Présentation de candidatures aux clients

Participation aux actions de business développement

Profil recherché

Étudiant(e) en alternance Bac+3 à Bac+5 , en RH, commerce,

Première expérience en recrutement ou attrait marqué pour le monde tertiaire

Vous êtes curieux(se), persévérant(e), dynamique, et vous aimez le contact humain

Aisance orale, sens du service, et goût pour les challenges commerciaux

Une bonne culture RH est un plus majeur

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous serez formé(e) et encadré(e) comme un véritable salarié(e) en poste : objectifs, missions, autonomie

Formation continue aux méthodes et métiers

Perspectives d’évolution vers un poste de consultant confirmé ou business developer

Rémunération & avantages

Rémunération selon le barème d’apprentissage

Bonus à chaque placement réussi

Mutuelle , chèques cadeaux

Évènements & challenges internes (business games, sorties d’équipe, incentives…)

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