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Une mutuelle de soutien située à Malakoff recherche un collaborateur pour gérer les appels entrants et assurer le suivi administratif des adhérents. Le candidat idéal est organisé, exige une grande rigueur et a d’excellentes compétences relationnelles. En contact constant avec les adhérents, vous contribuerez à la qualité du service fourni et à leur satisfaction.
Avez-vous le sens du service et la rigueur nécessaire pour accompagner des adhérents dans des moments importants de leur vie ?
Au sein du service adhérents de Tutélaire, vous occupez une place clé dans la relation avec nos adhérents. Votre rôle alterne entre la gestion des appels téléphoniques entrants, qui constituent le premier point de contact avec nos adhérents, et le suivi administratif des dossiers de prévoyance. Chaque interaction demande précision, pédagogie et écoute attentive.
Votre quotidien s'organise autour d'un équilibre entre accueil et accompagnement téléphonique d'une part, et traitement administratif d'autre part. Vous êtes en lien constant avec les adhérents, mais également avec vos collègues du service pour assurer une continuité dans la gestion des dossiers. L'exactitude des informations transmises et le respect strict des procédures sont essentiels à votre mission.
Vos missions principales sont les suivantes :
Ce poste s'adresse à des personnes organisées, à l'aise dans la communication téléphonique et soucieuses d'apporter un service fiable et précis.
Vous êtes à l'aise dans un rôle qui exige rigueur et constance. Votre sens de l'organisation et votre capacité à suivre des consignes fixes vous permettent de gérer les appels et les dossiers avec efficacité.
Les qualités attendues pour ce poste sont les suivantes :
Ces compétences, alliées à une posture professionnelle et à un souci constant de précision, sont essentielles pour réussir dans cette fonction au sein du service adhérents.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.