Gestionnaire maitrise des risques (H/F)

CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DU LOIR; Blois; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une caisse d'allocations familiales à Blois recherche un Gestionnaire maîtrise des risques (H/F) pour contrôler la validité des paiements et prévenir les risques financiers. Vous évoluerez dans un cadre rigoureux et participerez à la qualité du service public. Le poste demande autonomie et une formation sera offerte pour les non titulaires. Ce CDI de 35h/semaine propose un salaire brut mensuel de 1 917,57 € et des avantages tels qu'un accès au restaurant d'entreprise et un télétravail flexible.

Prestations

Prime mensuelle de 5 % du salaire

Accès au restaurant d'entreprise

Mutuelle d'entreprise

Modalités de travail flexibles

Qualifications

• Bonne aptitude à assimiler rapidement de nouvelles connaissances.
• Savoir gérer son activité en autonomie, en tenant compte des priorités.
• Être force de proposition sur des axes d'amélioration.

Responsabilités

• Contrôler la validité des droits et des paiements aux allocataires.
• Rédiger des notes argumentées de vérification.
• Détecter des anomalies et proposer des actions correctives.

Connaissances

Analyser et gérer les risques financiers

Autonomie

Rigueur

Relationnelle

Formation

Bac+2 ou équivalent - gestionnaire conseil allocataires

Description du poste

Offre n° 201SCRZ Gestionnaire maitrise des risques (H/F)

La Caisse d'Allocations Familiales (CAF) de Loir-et-Cher assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la CAF aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis. Située à Blois, la CAF de Loir-et-Cher regroupe près de 140 salariés et compte plus de 56 000 allocataires.

Le poste de gestionnaire maitrise des risques à pourvoir se situe au sein du service Maitrise des risques. Ce poste conjugue technicité, analyse et rigueur. Le service Maitrise des Risques est composé de 5 collaborateurs, dont une référente. Vous serez chargé de contrôler les procédures et vérifier leur application. Vous serez une vigie indispensable pour éviter les fraudes et permettre le développement de la qualité dans l'organisme. Vous concourrez à la prévention et à la maîtrise des risques financiers et à la garantie du juste droit. Vous évoluerez au cœur du service public de la Sécurité sociale, avec un impact direct sur la vie des allocataires de notre territoire. Vous contribuerez directement à la bonne gestion des deniers publics, par l'application de décisions issues d'un cadre rigoureux mais toujours animées par les valeurs fondatrices de la Sécurité sociale, à savoir la solidarité, l'universalité et l'équité. Vous participez aussi à l'atteinte des indicateurs du service afin d'offrir un service de qualité et performant aux allocataires.

Description du poste

• Vous contrôlerez la validité des droits et des paiements aux allocataires et tiers en application du protocole de vérification
• Vous contrôlerez les données transmises par les allocataires (contrôles des données entrantes)
• Vous rédigerez des notes argumentées de vérification en cas d'erreurs constatées
• Vous participerez aux opérations d'évaluation de la qualité de liquidation, à la sécurisation des données entrantes
• Vous détecterez des anomalies et proposerez des actions correctives ou d'amélioration
• Vous participerez à l'analyse des risques de la branche par des opérations nationales d'évaluation sur échantillons

Profil recherché

• Vous démontrez une bonne aptitude à assimiler rapidement de nouvelles connaissances
• Vous savez gérer votre activité en autonomie, en tenant compte des priorités et des échéances
• Vous êtes force de proposition sur des axes d'amélioration (organisation du service, pour améliorer la qualité de traitement.)
• Vous avez des qualités relationnelles avérées qui vous permettent de travailler en bonne entente dans une équipe

Vous serez accompagné dans vos fonctions et des formations seront proposées en fonction de vos besoins :
•Titulaire d'un diplôme de Gestionnaire Conseil Allocataires : formation en interne sur le poste de GMR par la référente du service
•Non titulaire du diplôme de Gestionnaire Conseil Allocataires : vous suivrez une formation de 10 mois qui nécessitera un fort investissement personnel sur l'apprentissage de process et de règles législatives nombreuses et complexes. Tout au long de cette formation, vous progresserez au sein d'un parcours alternant théorie, pratique et évaluations.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Un salaire de 1917.57 € brut mensuel sur 14 mois soit un brut annuel de 26 845.93 € (niveau 3 de la classification des organismes de sécurité sociale).
• Une prime mensuelle de 5 % du salaire du coefficient de qualification.
• Un intéressement.
• Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation patronale.
• Une mutuelle d'entreprise.
• Un CSE dynamique.
• Des modalités de travail flexibles : télétravail et horaires variables.
• Date limite de dépôt des candidatures AU SERVICE GRH : 7 janvier 2026.
• Date de prise de poste : Février 2026.

Type de contrat

CDI, 35 h/semaine, travail en journée.

Déplacements

Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalent - gestionnaire conseil allocataires

Compétence

• Analyser et gérer les risques financiers

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus

D'autres offres peuvent vous intéresser :