Gestionnaire indemnisation DAB sénior

Marsh & McLennan Companies; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de courtage mondial recherche un(e) professionnel(le) talentueux(se) pour rejoindre son équipe d'indemnisation à La Défense. Le poste est hybride avec télétravail. Vous serez responsable de l'enregistrement et du traitement des sinistres, ainsi que de la négociation avec les assureurs. Une formation Bac + 2 et 4 ans d'expérience dans le domaine sont requises, avec une maîtrise des outils informatiques et un bon niveau d'anglais. Rejoignez une culture dynamique et inclusive.

Prestations

Développement professionnel

Culture inclusive

Packages de bien-être

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en gestion et règlement de sinistres.
• Aptitude à travailler en équipe et sens relationnel développé.
• Proactivité et bonne organisation sont indispensables.

Responsabilités

• Enregistrer et déclarer les sinistres pour la clientèle professionnelle.
• Traiter le sinistre et négocier avec l'assureur.
• Informer le client des actions en cours.

Connaissances

Gestion de sinistres

Compétences rédactionnelles

Travail en équipe

Maîtrise des outils informatiques

Négociation

Anglais

Formation

Formation Bac + 2 en assurance ou juridique

Description du poste

Company:Marsh Description: Nous recherchons une personne talentueuse pour rejoindre notre équipe Indemnisation DAB/Entreprise et Immo. Ce poste est basé à La Defense. Il s’agit d’un poste hybride avec télétravail.

Nous comptons sur vous pour :

• Enregistrer et déclarer les sinistres pour une clientèle professionnelle
• Recueillir les pièces nécessaires
• Instruire et traiter le sinistre
• Missionner les Experts
• Négocier avec l’assureur pour qualifier le sinistre
• Informer le client et le chargé de Clientèle des actions en cours
• En fonction du montant, vous assurez la décision ou soumettez le dossier au responsable
• Vous pilotez au quotidien la relation avec les clients, les assureurs et les experts, par téléphone et par écrit
• Vous conseillez le client sur les recours et suites à donner au sinistre
• Vous assurez le reporting sinistre

Ce que nous attendons de vous:

• De formation Bac + 2 minimum en assurance dommage/RC ou juridique
• Vous justifiez d’une expérience (min. 4 ans) réussie en gestion et règlement de sinistres, au sein d’une compagnie d’assurance, d’un courtier ou d’une mutuelle d’assurance.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes à l’aise avec les chiffres.
• Vous aimez le travail en équipe.
• Vous parlez Anglais
• Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles et votre proactivité
• Votre sens relationnel, votre organisation et votre engagement seront des qualités indispensables pour mener avec succès les missions qui vous seront confiées.

Pourquoi nous rejoindre

• Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients et les communautés.
• Notre échelle nous permet de vous offrir un éventail d’opportunités de carrière, ainsi que des avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être.

Marsh, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est leader mondial du courtage d’assurance et du conseil en risques. Marsh McLennan est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, visitez notre site marsh.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X. Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Marsh McLennan s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh McLennan sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.