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Une entreprise dans le secteur environnemental cherche un responsable pour diriger la stratégie commerciale pour la région Occitanie. Le candidat idéal a une formation d'ingénieur et une expérience significative en développement commercial, notamment dans un bureau d'études. Il s'agit de gérer plusieurs équipes et assurer la satisfaction client en surpassant les objectifs stratégiques. La connaissance de la région et le permis B sont requis.
Rattaché (e) à la Direction Générale du Groupe, vous assurerez les missions principales suivantes :
Vous serez amené(e) à manager 45 collaborateurs.
De formation supérieure, type école d’ingénieur (ESTP, INSA, ENISE, ESIP, POLYTECH, CENTRALE…), vous avez acquis une expérience confirmée à un poste similaire dans un environnement exigeant en termes de réactivité, flexibilité et qualité de service.
Vous avez une expérience réussie du développement commercial, idéalement au sein d’un bureau d’études techniques généraliste (TCE) en Bâtiment.
Vous avez de l’expérience en management de projets et techniques de construction.
Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle avec les différents intervenants d’un projet, vous êtes rigoureux(se), pragmatique, structuré(e) et organisé(e) dans votre travail.
Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, de synthèse et votre esprit stratégique.
Réactif(ve) et dynamique, vous avez des capacités à prendre des initiatives et à proposer des solutions. Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et la gestion d’équipes projet.
Femme / Homme de défis, vous avez un sens aigu du développement commercial et des capacités à convaincre.
Développant une capacité de négociation avec les différents intervenants, la relation avec le client constitue également un élément moteur de votre personnalité.
Point essentiel : Originaire de la région Occitanie, vous maîtrisez les différents intervenants / acteurs dans la région.
Le permis B est exigé.
Le talent est une ressource inépuisable.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.