Moniteur (trice) éducateur (trice)_ Temps partiel (11h15) (H/F)

Dispositif intégré Médico-Educatif; Saint-Flour; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement public spécialisé à Saint-Flour recrute un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) à temps partiel. Vos responsabilités incluent la facilitation de l'insertion sociale des jeunes malades, l'organisation des activités adaptées et l'encadrement pendant les séjours éducatifs. Un Bac +2 est requis, avec un diplôme d'État de moniteur éducateur. Le poste propose un environnement sécurisant et des interactions enrichissantes, avec des congés planifiés selon le calendrier scolaire.

Prestations

Restauration

CSE

Qualifications

• Débutant accepté, formation de Moniteur éducateur est indispensable.
• Diplôme d'État de moniteur éducateur requis.

Responsabilités

• Favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.
• Participer à l’organisation de l’atelier adapté.
• Encadrer des séjours durant les vacances scolaires.

Connaissances

Organiser les activités journalières

Suivre le projet socioéducatif

Intervenir lors de conflits

Communication interne et externe

Formation

Bac +2 ou équivalent en éducation

Description du poste

Offre n° 200MDLG
Moniteur (trice) éducateur (trice)_ Temps partiel (11h15) (H/F)

Actualisé le 04 décembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Le dispositif intégré Médico-Educatif "Marie-Aimée Méraville" situé 1, La Combe de Volzac, 15100 SAINT-FLOUR, établissement public autonome relevant de la Fonction Publique Hospitalière; autorisé pour accompagner en milieu ouvert, en semi‑internat ou internat de semaine, 71 enfants en situation de handicap, recrute dans le cadre de ses missions d'accompagnement, un(e) moniteur (trice)-éducateur (trice), à temps non complet (30 %). Poste est à pourvoir le 6 janvier 2026. À ce poste vous avez pour mission de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des enfants et adolescents de 10 à 20 ans présentant des déficiences psychiques et mentales et/ou des troubles envahissants du développement. Vous participez à l’organisation du fonctionnement de l’atelier adapté qui s’adresse aux jeunes les plus en difficulté. Vous mettez en œuvre le projet d’établissement, les projets sociaux et éducatifs. Vous participez à l’encadrement de séjours organisés sur une partie des vacances scolaires en février, avril et juillet.

Compétences du poste

• Organiser les activités journalières pour le groupe et en suivre la réalisation
• Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d’adaptation
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités
• Intervenir lors de conflits, d’incidents
• Communication interne et externe

Le poste est à temps non complet soit 11 h 15 par semaine. L’organisation du temps de travail est à définir. L’établissement est fermé les weekends. Le temps de travail est annualisé avec un planning fixe. Les congés sont positionnés sur les périodes de vacances scolaires.

Type de contrat

CDD – 12 mois

Durée du travail

Temps partiel – 11 h 15/semaine, travail en journée

Horaires annuels

En contact avec du public

Salaire

• Restauration
• CSE
• Selon grille de la FPH

Expérience

• Débutant accepté – DE Moniteur éducateur
• Bac +2 ou équivalents – Moniteur éducateur (formation indispensable)

Compétences

• Accompagner la mise en œuvre d’un projet socioéducatif personnalisé (indispensable)
• Accompagner le développement de l’autonomie d’une personne (indispensable)
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées (indispensable)
• Communiquer dans le cadre du travail d’équipe (indispensable)
• Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe (indispensable)
• Connaissance des Nouvelles Technologies de l’information et de la Communication (NTIC) (indispensable)
• Diplôme d’État de moniteur éducateur (indispensable)
• Gérer des situations de crise ou d’urgence (indispensable)
• Gérer une situation conflictuelle (indispensable)
• Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe (indispensable)
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (indispensable)
• Rédiger un écrit professionnel (indispensable)
• Techniques pédagogiques (indispensable)
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (indispensable)
• Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Dispositif intégré Médico‑Educatif

Employeur Details

50 à 99 salariés

Etablissement médico‑social public accueillant des jeunes porteurs d'un handicap à Saint‑Flour (15). Statut : Fonction Publique Hospitalière. Repos hebdomadaires le week‑ends. Congés annuels imposés selon le calendrier scolaire.

Mme Maryline PULLES

D'autres offres peuvent vous intéresser :