CADRE SOCIO-EDUCATIF / CADRE SOCIO-EDUCATIVE (H/F)

IDEF 71; Châtenoy-le-Royal; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution sociale en Bourgogne-Franche-Comté cherche un(e) cadre socio-éducatif(ve) pour encadrer plusieurs services auprès d'enfants de 0 à 21 ans. Les responsabilités incluent la gestion d’équipe, la communication adaptée, ainsi que la qualité de l'accompagnement et des projets individualisés pour chaque enfant. Diplôme CAFERUIS exigé, avec une expérience minimale de 2 ans. Salaire compris entre 2550€ et 3550€ brut. Poste en CDD de 12 mois, temps plein au forfait jours.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

CSE

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire sont indispensables.
• Connaissance du cadre juridique et institutionnel relatif à la protection de l'enfance.
• Posséder un permis B – Véhicule léger.

Responsabilités

• Accompagner les orientations institutionnelles auprès des équipes.
• Piloter l'action de l'unité et gérer les ressources humaines.
• Assurer la qualité de l'accompagnement des enfants.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Apporter un appui technique pour le personnel

Assurer la gestion administrative d'une activité

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Formation

Bac+3 ou Bac+4 avec CAFERUIS

Description du poste

L'Institut Départemental de l'enfance et de la famille de Saône et Loire recherche H/F – un(e) cadre socio‑éducatif(ve) pour accompagner ses services. L'IDEF71 dispose de plusieurs services :

• 4 unités qui accueillent des enfants âgés entre 0 et 21 ans
• 1 service d'accueil familial
• 1 centre parental
• 1 service ASSP
• 1 service de veille
• 1 service administratif (RH et finance)
• 1 service technique

Vous serez amené(e) en tant que cadre socio‑éducatif à encadrer les équipes des services suivants :

• Unité de vie accueillant des enfants âgés entre 3 et 7 ans
• Le service d'accueil familial & le service de soutien des jeunes dans leur besoin d'accompagnement individualisé
• Le service ASSP

Vos missions :

• Accompagner et diffuser auprès des équipes les orientations institutionnelles
• Piloter l'action de l'unité
• Encadrer les équipes et gérer les ressources humaines
• Gestion administrative et budgétaire
• Communication interne et externe adaptée
• Créer et maintenir des liens de partenariats

Vous travaillez en lien étroit avec vos collègues cadre socio‑éducatif et la Direction. Vos compétences en management alliées à votre connaissance de la protection de l'enfance sont attendues.

Connaissances requises :

• Assurer la qualité de l'accompagnement des enfants accueillis et la réalisation de leur projet individualisé
• Connaissance du cadre juridique, institutionnel et administratif relatif à la protection de l'enfance
• Connaissance du statut de la FPH (gestion du personnel et du temps de travail)
• Assurer la qualité des écrits professionnels
• Assurer le respect des procédures et des délais dans le suivi administratif (des enfants et du personnel)
• Travail en réseau et avec différents partenaires
• Communication adaptée (écrit, oral, en fonction de l'interlocuteur et de la situation)

Diplôme CAFERUIS – Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale exigé.

Le poste est ouvert par voie de mutation ou en contractuel.

Temps de travail : temps plein au forfait jours, 19 RTT. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous assurerez des astreintes du vendredi au vendredi de la semaine suivante par roulement.

Salaire entre 2550 € à 3550 € brut selon ancienneté, astreintes comprises.

Une attestation d'honorabilité est à fournir obligatoirement le jour de l'entretien.

Pour postuler : Merci de joindre impérativement une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV (bien compléter la partie “Lettre de motivation” lors de votre candidature).

Type de contrat

CDD – 12 mois

Durée du travail : 35 h/semaine

Astreintes

Journée

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2550 € à 3550 € sur 12 mois selon ancienneté, astreintes comprises
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE

Déplacements

Fréquents

Profil souhaité

Expérience : 2 ans (indispensable)

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement management – CAFERUIS (indispensable)

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Posséder un permis B – Véhicule léger (indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés