Chef de projet AMOA H/F - CDD

Nexity Studea; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur immobilier recherche un(e) Chef de Projet Digital pour piloter des projets à forte composante financière. Vous serez responsable de l'analyse des besoins, du suivi des budgets et de la qualité des livrables, tout en assurant une bonne communication avec les équipes. Une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets dans un environnement IT/finance est requise. Télétravail partiel et développement des compétences offerts.

Prestations

Formations et opportunités de carrière

Équilibre vie professionnelle - vie personnelle

Services santé et soutien psychologique

Aides à la parentalité

Engagement sociétal

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience minimum en gestion de projets digitaux.
• Solide expertise en gestion de projets dans un contexte IT/Finance.
• Maîtrise des processus financiers tels que facturation et comptabilité.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les projets digitaux.
• Recueillir les besoins auprès des directions métiers.
• Superviser les phases de tests et mise en production.

Connaissances

Gestion de projets digitaux

Analyse et synthèse

Communication

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac+5 en informatique, gestion de projet ou finance

Outils

Outils ERP

Outils CRM

Outils de facturation

Workflow

Description du poste

Description du poste

Au sein de la direction commerciale et digitale, vous pilotez et coordonnez les projets digitaux à forte composante financière, en assurant leurs livraisons conforment aux besoins métiers et réglementaires.

Vous serez garant de la qualité, des délais et du budget des projets.

Missions principales

1. Pilotage de projets digitaux

• Participer à la mise en œuvre de projets digitaux.
• Planifier et coordonner les différentes étapes du projet avec les équipes métiers.
• Assurer le suivi du projet : planning, budget, risques, qualité des livrables.
• Être le garant du bon fonctionnement de nos outils existants logiciel interne, de notre EPC et des flux entre notre logiciel et notre site internet et ceux de nos partenaires.

2. Analyse et formalisation des besoins

• Recueillir les besoins auprès des directions métiers (comptabilité, contrôle de gestion…).
• Rédiger les cahiers des charges et les expressions de besoins avec les équipes DSIN.
• Proposer des solutions efficaces et adaptées aux contraintes techniques et réglementaires.

3. Déploiement et accompagnement

• Superviser les phases de tests, recettes et mise en production.
• Assurer la conduite du changement : formation des utilisateurs, rédaction des supports, communication interne.
• Être garant du bon fonctionnement des outils déployés.
• Réaliser des reportings réguliers sur l’avancement, les coûts et les résultats.

Qualifications

Formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou finance, complétée par une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de projets digitaux, idéalement dans un contexte IT / Finance.

Vous disposez d’une solide expertise en gestion de projets digitaux et d’une bonne compréhension des environnements IT et financiers. Vous maîtrisez les outils digitaux (ERP, CRM, facturation, workflow) ainsi que les processus financiers tels que la facturation, la comptabilité et le contrôle de gestion. Votre expérience vous permet de piloter des projets complexes en respectant les contraintes de planning, budget, risques et qualité, tout en ayant une vision claire des architectures SI et des flux inter-applicatifs.

Doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous savez organiser, prioriser et fédérer des équipes transverses. Rigueur, autonomie et proactivité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

• Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc.
• Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.)
• Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
• Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc.
• Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc.
• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.