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CRIT
Une entreprise de mode française à Houdemont recherche un expert en conseil pour accueillir et fidéliser la clientèle de la marque Bréal. Le candidat idéal est doté d'un excellent sens du relationnel et sera formé pour exceller dans son rôle. Des avantages tels que des tickets restaurants et une rémunération variable motivante sont offerts. Rejoignez une équipe bienveillante dans un environnement dynamique.
Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa marque Bréal.
Depuis 1972, Bréal accompagne les femmes en créant des collections qui soulignent ce qui les rend belles et féminines.
Historiquement reconnue pour ses pantalons, Bréal réinterprète saison après saison sa pièce iconique avec style.
Les créations, imaginées en France, sont toutes destinées à mettre en valeur les atouts de chaque femme.
Devenez un expert en conseil pour sublimer notre cliente Bréal.
Véritable ambassadeur de la marque, votre quotidien sera d’accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, tout en vous appuyant des outils digitaux mis à votre disposition.
Les prérequis ? L’esprit commerçant et un excellent sens du relationnel, pour le reste on vous accompagne. On sera présent pour vous intégrer, vous former et vous faire grandir avec bienveillance.
Rejoindre le Groupe Beaumanoir, c’est aussi intégrer un réseau offrant de multiples perspectives d’évolution.
Déposez votre CV en ligne et contactez le magasin pour maximiser nos chances de vous rencontrer.
Parce que pour vous la mode rime avec plaisir alors rejoignez-nous !
Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-bienveillants
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.