Entreprise de l'Economie Sociale, la Macif appartient à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 collaborateurs se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,3 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé - prévoyance et finance - épargne. Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu'ils nous accordent.
Rejoindre le Groupe Macif, c'est s'engager dans un Groupe qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines, axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.
Assistant Responsable Partenariats F / H ALTERNANCE
Description du poste
Nous recherchons un alternant pour intégrer Macif Avantages.
Le poste est à pourvoir à Paris 15ème avec un déménagement à prévoir fin 2025 à ISSY-LES-MOULINEAUX.
Macif Avantages () est le programme de fidélité réservé aux 12 millions de personnes couvertes par les contrats de la Macif, et leur permet de bénéficier de réductions exclusives auprès de plus de 170 enseignes. Pour les enseignes partenaires, le programme contribue à optimiser leur notoriété et créer un trafic qualifié au travers d'un accompagnement marketing et commercial sur mesure.
Notre objectif : offrir la meilleure expérience utilisateur et améliorer concrètement le pouvoir d'achat des sociétaires Macif. Nos valeurs : l'attention client chevillée au corps, l'appui sur les valeurs mutualistes de la Macif : bienveillance, transparence, autonomie, responsabilité sociale, sociétale et environnementale.
Accompagné(e) par votre tuteur, vos missions consisteront à :
Les avantages :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.