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Zusammenfassung
Une micro crèche dynamique à Béthune recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour un contrat à durée déterminée de 3 mois, à temps partiel (25 heures/semaine). Vous serez responsable d'accompagner des enfants dans leur vie quotidienne et de leur fournir des soins médicaux. La structure propose un environnement accueillant et convivial. Le candidat idéal doit posséder un CAP AEPE et un diplôme d'auxiliaire de puériculture. Des primes et une complémentaire santé sont offertes.
Leistungen
Qualifikationen
- Débutant(e) accepté(e).
- Requis: CAP AEPE et diplôme d'auxiliaire de puériculture.
Aufgaben
- Travaille dans une micro crèche accueillant 13 enfants.
- Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes.
- Préparer et donner des soins médicaux aux enfants.
Kenntnisse
Ausbildung
Notre micro crèche recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour compléter notre équipe. Vous travaillerez au sein d'une micro crèche accueillant 13 enfants. Le projet pédagogique tourne autour des animaux et des couleurs/saisons. Notre micro crèche dispose d'une salle snozelen, et une très belle salle de vie. Une équipe dynamique, et bienveillante. Ce contrat pourra évoluer vers un CDI.
Type de contrat : CDD – 3 mois.
Durée du travail : Temps partiel – 25 heures/semaine.
Mode de travail : Travail par roulement, travail en journée.
Déplacements : Jamais.
Salaire brut mensuel : 1850 – 1960 euros sur 12 mois expiratoires. Primes, indemnité transports, complémentaire santé.
Expérience : débutant accepté. CAP, BEP et équivalents Petite enfance – CAP AEPE (indispensable). Bac ou équivalent – Diplôme d'auxiliaire puériculture.
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Accueillir des enfants.
- Connaissance des pathologies de l'enfant.
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.
3 à 5 salariés.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.