Animateur/rice Petite Enfance ou Auxiliaire de puériculture (H/F)

MJC LE VIVARIUM; Villé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement éducatif à Villé recherche un(e) Animateur/rice Petite Enfance ou Auxiliaire de puériculture en CDD de remplacement. Vous serez intégré(e) dans une équipe pour accueillir les enfants et leurs familles, organiser des activités d'éveil et soutenir les parents. Ce poste nécessite un CAP AEPE ou AP. Les horaires sont flexibles, et une expérience antérieure n'est pas obligatoire. Le salaire est selon la grille de la Convention ECLAT.

Qualifications

• Diplôme CAP AEPE ou AP requis.
• Savoir garder de la distance et rester professionnel.
• Capacité à expliquer et à s'adapter aux personnes.

Responsabilités

• Assurer l'accueil des enfants et de leur famille.
• Participer à l'organisation des activités d'éveil.
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif.

Connaissances

Communication avec les enfants

Patience et maîtrise de soi

Travail en équipe

Application des règles du secret professionnel

Formation

CAP AEPE ou AP

Description du poste

Offre n° 201BDQV
Animateur/rice Petite Enfance ou Auxiliaire de puériculture (H/F)

Nous recherchons en CDD de remplacement un(e) Animateur/rice Petite Enfance ou Auxiliaire de puériculture.

Vos missions

• Intégré(e) dans une équipe, vous assurez l'accueil des enfants et de leur famille.
• Vous participez à l'organisation des activités d'éveil et de la vie quotidienne.
• Vous accompagnez les parents dans leur rôle éducatif.
• Vous participez à l'aménagement et l'entretien des locaux.

Spécificités du poste

• Horaires de travail : entre 7h30 et 18h30 en fonction d'un planning affiché dans le service.
• Temps de travail de 17h30 à 35h.
• Changement de planning et d'horaires de travail en cas d'absence d'un membre de l'équipe.
• Réunion de travail après 18h30.
• Obligation de prendre le relais de l'agent technique d'entretien des surfaces en cas d'absence de celui-ci.

Votre profil

• Diplôme CAP AEPE ou AP.
• Savoir communiquer avec les enfants.
• Savoir transmettre aux parents.
• Savoir garder de la distance, rester professionnel, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation.
• Savoir être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe.
• Appliquer les règles du secret professionnel.
• Savoir travailler en équipe : s'adapter à l'équipe, au fonctionnement de l'institution.
• Ne pas porter de jugement de valeur.
• Savoir expliquer les choses, s'adapter aux personnes pour dire les choses.
• Savoir préserver le respect de l'autre.
• Etre disponible, calme.
• Avoir de la patience, de la maîtrise de soi.

Poste à pourvoir de suite.

Type de contrat : CDD - 1 mois
Contrat de travail : Durée du travail
Temps partiel : 17h30/semaine
Travail en journée

Salaire

• selon grille Convention ECLAT

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE/dipôme AP. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil.
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans.
• Accueillir des enfants.
• Accueillir la famille de l'enfant.
• Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises.
• CAP accompagnant éducatif petite enfance.
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
• Etapes du développement de l'enfant.
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
• Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés.
• Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien.
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort.
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant.
• Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant.
• Techniques d'éveil de l'enfant.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.

Employeur

50 à 99 salariés