Médiateur culturel / Médiatrice culturelle (H/F)

France Travail; Port-Jérôme-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution culturelle recherche un médiateur culturel (H/F) pour accueillir le public, gérer les collections et animer des projets culturels. Le poste est contractuel sur 12 mois à temps partiel, avec un horaire annualisé. Une formation en histoire de l'art est requise, ainsi qu'une expérience en médiation culturelle. Le candidat devra faire preuve de dynamisme et d'aisance relationnelle. Le travail inclut des horaires le week-end et des soirées selon les événements.

Prestations

Rémunération statutaire

13ème mois

Participation employeur sur mutuelle

Qualifications

• Formation supérieure en histoire de l'art, médiation culturelle ou arts plastiques.
• Connaissance en art contemporain et acteurs régionaux.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Accueillir et conseiller le public sur les œuvres.
• Gérer les collections et suivre les prêts.</li>
• Animer des actions culturelles en lien avec les artistes.

Connaissances

Connaissance et expérience en médiation culturelle

Maîtrise des outils bureautiques et numériques

Aisance relationnelle

Dynamisme et motivation

Capacité à organiser des projets culturels

Curiosité et sens de l'initiative

Formation

Formation supérieure en histoire de l'art ou disciplines similaires

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Offre n° 200ZVLY - Médiateur culturel / Médiatrice culturelle (H/F)

Missions principales

• Accueil et conseil du public : informer, accompagner dans le choix et l'emprunt des œuvres, développer le réseau des abonnés.
• Gestion des collections : suivi administratif et technique du fond (acquisition, encadrement, inventaire, conservation préventive, restauration), suivi des prêts et retours, mise à jour de la base documentaire, suivi budgétaire.
• Médiation et action culturelle : concevoir et animer des actions de médiation autour de la collection, des expositions et du travail des artistes tant au sein de l'Artothèque qu'hors les murs.
• Expositions : participer à la conception, à l'expographie et au montage des expositions pilotées par l'Artothèque.
• Partenariats : développer des relations avec les acteurs culturels et éducatifs du territoire, concevoir des projets transversaux, rechercher des financements.
• Communication : collaborer avec le service Communication et Relations publiques pour valoriser les actions, concevoir et mettre en œuvre une communication web (site, réseaux sociaux).

Profil du candidat

• Formation supérieure en histoire de l'art, arts plastiques, médiation culturelle, conservation du patrimoine et/ou métiers de la culture.
• Connaissance et expérience souhaitée en médiation culturelle.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, PowerPoint, web et réseaux sociaux).
• Connaissance en art contemporain, des acteurs de l'art contemporain à l'échelle régionale.
• Maîtrise souhaitée des principes de conservation et de manipulation des œuvres d'art.
• Connaissance souhaitée du droit d'auteur et de la propriété intellectuelle.
• Connaissance souhaitée du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics.
• Capacité à s'inscrire dans l'écriture et l'organisation de projets culturels.
• Curiosité, sens de l'initiative et du travail en équipe.
• Bonne culture générale et connaissance en histoire de l'art, sensibilité artistique.
• Dynamisme, motivation pour amener les publics à l'art.
• Aisance relationnelle (public, artistes, partenaires).
• Organisation, rigueur et autonomie, capacité d'adaptation.
• Sens du service public.

Profil du poste à pourvoir

Contractuel (CDD), Filière administrative, Catégorie C, poste à temps non complet (17,50/35ème), Temps de travail annualisé avec un planning établi du mercredi au samedi, Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end (rendez-vous régulier, vernissage, événement), Titulaire du permis B, Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, CNAS, participation employeur sur mutuelle et prévoyance, Amicale du personnel, participation financière de la Collectivité sur les repas du midi.

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée du travail

• Temps partiel - 17H30/semaine
• Travail le samedi, les week-ends et jours fériés

Salaires

• Rémunération statutaire

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétence

• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Permis B – Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale