UN(E) RESPONSABLE DE CAMPING (H/F)

MAIRIE; La Flèche; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité locale recrute un Responsable de Camping pour diriger son camping municipal 4 étoiles et le centre d'hébergement. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en gestion hôtelière et une bonne connaissance du secteur. Les missions incluent la gestion opérationnelle, financière, ainsi que les relations clients. La maîtrise de l'anglais est obligatoire. CDI 35h/semaine avec disponibilité lors des weekends et jours fériés.

Qualifications

• Bonne connaissance du fonctionnement d'un camping, expérience dans un camping municipal appréciée.
• Maîtrise de l'anglais obligatoire, notions dans une deuxième langue souhaitée.
• Rigueur, esprit d'analyse et sens du travail en équipe.

Responsabilités

• Gérer le camping municipal et le personnel.
• Préparer le budget et assurer le respect des normes.
• Accueillir les clients et veiller à la satisfaction client.

Connaissances

Gestion hôtelière

Relations clients

Management d'équipe

Bureautique

Anglais

Formation

Diplôme en gestion hôtelière, tourisme ou équivalent

Description du poste

Responsable de camping – La Ville de La Flèche

La Ville de La Flèche recrute un responsable de camping pour diriger son camping municipal classé 4 étoiles ainsi que le centre d'hébergement Poil de Reux (ouverts de mars aux vacances de la Toussaint). Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Développement et attractivité du territoire, vous exercerez les missions ci-après désignées.

Missions

• Gestion opérationnelle et administrative
  • Assurer la responsabilité du camping
  • Encadrer et manager le personnel
  • Coordonner les interventions des autres services de la collectivité
  • Participer au recrutement des saisonniers
  • Définir et organiser le planning des animations
  • Veiller à la sécurité et mettre à jour les documents et la signalétique
  • Evaluer, élaborer et faire évoluer les procédures internes
  • S'assurer en permanence du respect des normes en vigueur (hygiène, santé, sécurité), au bon fonctionnement des installations et effectuer une veille règlementaire
• Gestion financière
  • Veiller au respect du budget de l'exercice en cours et préparer le budget de l'exercice suivant, en collaboration avec les services administratifs
  • Gérer les deux régies de recettes et la régie d'avances
  • Assurer le traitement des taxes de séjour et effectuer le versement en fin de saison
  • Présenter périodiquement des bilans d'activité et les présenter à la direction avec des propositions d'évolution de la stratégie commerciale
• Relations clients et communication
  • Accueillir et renseigner les clients français et étrangers
  • Faire respecter le règlement intérieur du camping
  • Apporter une information touristique aux clients en français et en anglais
  • Assurer la mise à jour et la diffusion des informations de l'établissement sur les sites de référencement et plateformes de réservation
  • Valoriser les actions existantes en matière de gestion environnementale et proposer de nouvelles initiatives
  • Suivre le renouvellement des 4 labels
  • Veiller à la mise à jour des outils de communication (site internet, guides, plaquettes, réseaux sociaux)
  • Participer au renforcement du positionnement touristique de l'équipement
  • S'investir dans les réseaux professionnels (Vallée du Loir, conseil départemental)

Profil recherché

• Diplôme en gestion hôtelière, tourisme ou équivalent
• Bonne connaissance du fonctionnement d'un camping. Une expérience dans un camping municipal serait un plus
• Maîtrise de l'anglais obligatoire, notions dans une deuxième langue souhaitée
• Expérience en management et gestion de plannings (personnel, travaux)
• Avoir un bon relationnel client et une capacité de gestion des conflits
• Rigueur, discrétion, esprit d'analyse et d'initiative et sens du travail en équipe
• Disponibilité les week-ends, les jours fériés et en soirée pendant la période d'ouverture (de mi-mars à mi-novembre)
• Connaissances en bureautique
• Capacité à travailler en autonomie
• Permis VL exigé

Type de contrat

CDI – 35h/semaine. Travail durant les vacances scolaires. Travail les week-ends et jours fériés. Travail saisonnier. Travail en journée. Salaire – hébergement et en fonction des grilles. Déplacements – ponctuels.

Conditions d’admission

Adressez CV et lettre de motivation avant le 2 janvier 2026 à Madame la Maire de la Ville de La Flèche, Direction des Ressources Humaines, Centre Administratif Jean Virlogeux, Espace Pierre Mendès France – 72200 La Flèche ou par mail à [e-mail]. Poste à pourvoir le 1er février 2026. Entretien prévu le 16/01 après‑midi à partir de 15h30.