Chef de service paie - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE

Conseils départementaux; Rhône; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique et innovante recherche un Chef de service paie. Ce poste au sein du Département du Rhône nécessite des compétences en ressources humaines et un goût pour le contact humain. Les candidats doivent avoir une bonne connaissance des institutions locales et maîtriser des outils bureautiques comme Word et Excel. Le contractuel peut être recruté pour un maximum de trois ans, renouvelable. Télétravail possible et poste vacant à partir du 25/05/2026.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter au public.

Responsabilités

• Accompagner les collaborateurs et les usagers du département.
• Offrir des conseils et un soutien en gestion de carrière.

Connaissances

Goût pour le contact humain

Capacités d'analyse

Organisation

Rigueur

Discrétion

Qualités relationnelles

Sens du conseil

Formation

Connaissance des institutions et de la collectivité

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Description du poste

Chef de service paie - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en ressources humaines et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

En rejoignant notre pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez la Direction gestion de carrières et rémunération. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les collaborateurs et les usagers du département.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260109000520-chef-service-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vos compétences à partager : Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre « goût pour le contact humain, de capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion ». Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.

Vous avez une bonne connaissance des institutions et de la collectivité.

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques tel word et excel, ainsi que Power Point.

CV et LM

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 25/05/2026

Responsable des ressources humaines