RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)

MAIRIE; Commequiers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Directeur Technique pour diriger son service technique, supervisant une équipe de 7 agents. Les missions incluent la coordination des projets, la gestion des espaces publics et la collaboration avec les élus. Le candidat idéal aura des compétences en gestion d'équipe, une connaissance des bâtiments et de bonne relations humaines. Un environnement dynamique et une expérience similaire sont souhaités.

Prestations

Formation continue

Travail en équipe dynamique

Qualifications

• Capacité à mobiliser et à accompagner une équipe dans ses missions.
• Sens des relations humaines et diplomatie.
• Connaissances en bâtiments, voirie et espaces verts.
• Esprit d'initiative et force de propositions.

Responsabilités

• Diriger et coordonner une équipe de 7 agents.
• Assister les élus dans la gestion des espaces et bâtiments.
• Organiser des manifestations communales.
• Gérer et suivre des projets d'investissement.

Connaissances

Mobilisation et Animation d'équipe

Gestion des plannings

Relations humaines

Adaptabilité

Prise de décisions

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Expérience sur un poste similaire

Description du poste

Placé(e)sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour mission de diriger, coordonner et animer notre belle équipe du service technique, composée de 7 agents et répartie en deux pôles (pôle voirie/espaces verts et pôle bâtiments/marché/entretien). Par ailleurs, afin d'accompagner les élus dans la mise en œuvre d'une politique de gestion de ses espaces et de ses bâtiments de façon plus durable et plus respectueuse de l'environnement, le tout dans un contexte d'évolution démographique significatif, vous apporterez votre contribution à la stratégie de restructuration du service technique. Vous intégrerez également l'équipe de direction composée du responsable de restauration scolaire, du directeur enfance-jeunesse et de la DGS. MANAGEMENT- Encadrement du chef d'équipe voirie/espaces verts et encadrement direct du pôle bâtiments/marché/entretien (3 agents)- Animation de l'équipe et des réunions- Arbitrage des décisions- Gestion des plannings (horaires de travail, congés.) ORGANISATION et SUIVI de l'ACTION DU SERVICE- Planification (tableaux annuels / reporting mensuel)- Organisation logistique des manifestations communales- Assistance technique au service urbanisme pour les questions relatives à la voirie- Gestion et suivi des réclamations adressées au service- Gestion et suivi du parc matériel de la collectivité, des véhicules et des EPI des agents du service- Supervision de l'actualisation du Document unique SUIVI DES GRANDS PROJETS D'INVESTISSEMENT et MISE EN OEUVRE DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES EN MATIERE DE PATRIMOINE ET ESPACES PUBLICS- Priorisation des projets et travaux- Travail en collaboration et en concertation avec les élus et en transversalité avec la direction et les autres encadrants de la collectivité- Participation aux réunions de chantier ELABORATION et SUIVI BUDGETAIRE- Gestion des bons de commande et des devis- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du budget avec la DGS et les élus- Proposition d'un Plan Pluriannuel d'Investissement (patrimoine bâti, espaces verts, voirie.) Profil recherché- Vous savez mobiliser une équipe et vous avez envie de l'accompagner dans la réalisation de ses missions et de celles de la collectivité, - Votre sens des relations humaines et de la diplomatie font de vous un(e) interlocuteur(rice) respectueux(se), sachant prendre du recul en cas de situations délicates, - Votre adaptabilité, votre connaissance de l'environnement territorial, votre bonne humeur et votre humour vous permettront de vous intégrer sans difficulté, - Vous disposez de connaissances en matière de bâtiments et/ou voirie et/ou espaces verts, - Votre sens de l'écoute, du dialogue, du travail en équipe, du conseil, du soutien, seront de réels atouts, - Vous êtes force de propositions, savez prendre des décisions et avez l'esprit d'initiative, - Vous appréciez le contact avec la population et avez un bon relationnel avec les différents partenaires de la collectivité, - Vous maîtrisez l'outil informatique, - Votre expérience sur un poste similaire à responsabilités serait un plus. Rejoignez notre équipe des Services Techniques, motivée et compétente, avec une forte expertise dans différents domaines ! Elle vous permettra d'envisager de multiples chantiers au service de son territoire et de ses usagers !

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon grille de la fonction territoriale.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Repérer des dégradations ou incidents

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale