Collectivite jobs in Mexico

Auvergne - Rhône - Alpes, FR, France

Poste

Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services et au service de l’exécutif communautaire, vous êtes membre d'un Comité de Direction Générale collégial et solidaire, contribuant au processus de décision de la collectivité.

Vous pilotez le pôle ressources composé de 9 agents, dans les secteurs : finances, ressources humaines et systèmes d’information. Vous participez au pilotage collectif des missions stratégiques et opérationnelles, en construisant des relations transversales étroites avec les autres Pôles et Directions. Vous anticipez les évolutions à venir pour adapter les ressources de la collectivité.

Vous garantissez la sécurité administrative et financière des procédures, ainsi que des relations nécessaires au bon fonctionnement de l’institution, tant pour les élus que pour l’administration.

Dans un contexte d’investissements importants, vous veillez à maîtriser la fiscalité et à optimiser les ressources par l’évaluation des politiques municipales et de l’efficacité des moyens déployés, afin de maintenir la santé financière de la Communauté de Communes.

S’appuyant sur une équipe opérationnelle, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière, budgétaire et fiscale, en assurant un rôle de conseil et en proposant des politiques d’optimisation des ressources. Vous utilisez votre expertise et des outils de prospective (PPI) pour renforcer ces actions. Vous conseillez la direction générale et l’exécutif tout en accompagnant les équipes dans leur montée en compétences. Vous menez également une démarche proactive de recherche de financements auprès des partenaires de la collectivité.

En matière de ressources humaines, vous conduisez de nombreux projets managériaux et organisationnels, notamment le pilotage de la masse salariale, le suivi des réformes statutaires, la gestion de la GPEC, la prévention, et la formation. Vous contribuez à garantir la qualité du dialogue social et au bon fonctionnement des instances représentatives, tout en développant la politique d’information et de communication RH, en lien avec la chargée de communication.

Vous prenez en charge la gestion des systèmes d’information, en abordant les enjeux de sécurité, d’évolution des systèmes, et de réponse aux usagers, en collaboration avec le référent informatique. Vous impulsez également des démarches d’évolution et d’intégration des outils numériques au sein de la collectivité.

Profil

Ce poste (H/F) s’adresse à un cadre supérieur, titulaire ou contractuel, ayant une expérience confirmée en management, idéalement dans le secteur local. Passionné par les finances locales et les enjeux d’optimisation, vous êtes capable de piloter des projets structurants, en vous investissant dans leur aspect opérationnel. Vous appréciez la mise en œuvre de projets transversaux et structurants. Diplomate, disponible, et habitué à travailler en proximité avec les élus, vous êtes reconnu pour votre intelligence situationnelle.