Veolia
Veolia Eau
La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée
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La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée
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Une entreprise spécialisée dans la gestion des ressources recherche un(e) professionnel(le) diplômé(e) BAC +5 en domaine de l'eau pour piloter le diagnostic et la performance des réseaux d’assainissement. Le poste offre des opportunités d'évolution, un bon équilibre de vie, et des avantages sociaux attractifs tels que des congés annuels et une rémunération compétitive.
Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.
Notre mission consiste à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter et assainir les eaux usées.
Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement.
Sous la responsabilité du Manager de Service Local, vous serez en charge des missions suivantes :
Piloter et animer le diagnostic permanent du réseau d’assainissement. A ce titre, vous assisterez le responsable d’équipe réseau pour définir les priorités d’investigations sur le réseau. Vous accompagnerez régulièrement les équipes sur le terrain afin de garantir le bon respect des bonnes pratiques. Vous exploiterez les résultatsdes investigations menées sur le réseau et élaborerezle plan d’action de travaux de renouvellement et/ou de réhabilitation du réseau prioritaire à préconiser à la collectivité pour réduire les eaux claires parasites.
Assister les équipes pour piloter les stations d'épuration. Vous serez l’interface avec les équipes de la DOP du territoire pour garantir la conformité des stations d’épuration et ainsi définir et suivre les plans d’amélioration. Vous animerez, dans ce cadre, le suivi des indicateurs de performances et serez également amené à participer aux audits de fonctionnement des stations d’épuration.
Piloter le Reporting à la collectivité sur le volet assainissement. En lien avec les équipes, vous serez en charge de consolider les données de performance du service assainissement dans le cadre du reporting mensuel à la collectivité.
Diplomé(e) d’une formation technique dans le domaine de l’eau (BAC +5) et votre expérience dans un domaine similaire peuvent nous séduire.
Vous disposez de solides connaissances dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement.
Au-delà de votre formation, c’est votre capacité à résoudre des problèmes et votre force de proposition qui nous plairont.
Si le sens de l’organisation, la rigueur et l’esprit d’équipe vous incarnent : rejoignez-nous !
Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement !
Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.
Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Des formations régulières et des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Un équilibre de vie pro/perso: 7 semaines de congés par an, à prendre dès la première année.
Une rémunération attractive et astreinte rémunérée.
Indemnité Eau.
Intéressement/ Participation et Plan d’Epargne Entreprise avec abondement.
Plan d’Epargne Retraite.
Nombreux avantages sociaux (Famille, Participation aux frais de repas, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE …).
Prime de cooptation.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.