Collectivite jobs in France

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers , le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire . Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable , nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire . Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Solidarité / Direction de l'Enfance et de la Famille / Service de l'Aide Sociale à l'Enfance

Assurer l'accompagnement des jeunes et des familles au titre de la protection de l'enfance et coordonner le projet pour l'enfant avec l'ensemble des acteurs, en tant que référent. Participer aux actions sur le territoire en lien avec les partenaires

Niveau d ' études : Niveau II

Diplômes requis : Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES, d'assistant de service social (DEAS), Educateur de jeune Enfants (DEJE), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou Master 2 en sciences de l'éducation.

Accompagner les enfants et leurs familles dans le cadre de la mise en oeuvre de l'ensemble des mesures de protection de l'enfance, dans le respect des règles de transmission des informations à caractère secret.

Contribuer à la compréhension de la situation et à la prise de décision à travers ses écrits professionnels et sa participation aux instances institutionnelles

Evaluer des informations préoccupantes en partenariat avec la PMI et le service social

Mener des actions de prévention individuelles ou collectives et participer aux instances de travail locales Contribuer aux réflexions du service et participer le cas échéant aux actions de formations des assistants familiaux

• ️ Pourquoi nous rejoindre ?
• être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
• des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
• bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
• travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap

Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur : https : / / seinesaintdenis.fr / Nos-atouts

« Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois.

Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr.

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !