Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Dans ce lieu de vie lumineux et paisible, chaque journée s'épanouit au rythme de l'attention portée à chacun. L'équipe, investie et chaleureuse, crée une ambiance à la fois rassurante et animée, propice aux moments de partage et aux découvertes. Les résidents profitent d'un accompagnement bienveillant, de nombreux loisirs et d'une atmosphère conviviale où confort, bien-être et sourire sont toujours au rendez-vous. Un cadre harmonieux où l'on se sent tout simplement bien.
Vous êtes un expert du sourire contagieux, doté d'une énergie inépuisable même avant le café du matin! Il sait conjuguer douceur, patience et efficacité, tout en jonglant entre les soins, l'écoute et les petits mots gentils. Fin psychologue et champion du réconfort, vous gardez son sang-froid en toutes circonstances et possède un sens inné de l'organisation (même quand les chaussons s'égarent). À vos côtés, chaque journée devient un peu plus lumineuse, pour les résidents comme pour l'équipe! Rejoignez notre équipe et participez à un environnement de travail dynamique et humain!
Agent • Châteaugiron, 35 - Ille-et-Vilaine, France
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.