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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée.
Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.
Le Conseil départemental de la Vendée en bref
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de nombreux domaines. Trois priorités principales, portées par les élus et déployées par 2800 agents, sont :
Ces priorités mobilisent également des services ressources pour soutenir les services opérationnels. Au total, plus de 150 métiers déploient des politiques départementales ambitieuses.
Le Laboratoire de l'Environnement et de l'Alimentation de la Vendée, rassemblant près de 130 agents, principalement impliqué dans l'analyse de la santé animale, la sécurité alimentaire et la qualité de l'eau, recrute un collaborateur pour renforcer ses activités dans le domaine des micropolluants organiques environnementaux.
Au sein de l'Unité Chimie, la Sous-Unité « Micropolluants Organiques Environnementaux » traite environ 4 000 échantillons par an issus de milieux aquatiques, sols, sédiments et boues, en utilisant la norme NF EN 17025, et travaille avec divers donneurs d'ordres publics et privés. Plus de détails sont disponibles sur cette page.
- Formation scientifique Bac+2 minimum ou expérience équivalente de 5 ans dans la chimie
- Expérience en laboratoire accrédité selon la norme 17025 souhaitée
- Compétences en chromatographie pour analyser les traces de micropolluants
- Connaissance des référentiels NF EN ISO 17025, NF T 90-210, LAB GTA 05
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et logiciels métier
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
Qualités requises :
- Rigueur
- Capacité d'analyse
- Organisation
- Autonomie
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.