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Une entreprise de gestion de la sûreté nucléaire à Saint-Paul-Trois-Châteaux recherche un technicien de laboratoire pour réaliser des analyses industrielles. Le candidat idéal a un Bac +2/3 en chimie analytique et une expérience en laboratoire. Les responsabilités incluent la préparation des échantillons et l'étalonnage des équipements. Des compétences en colorimétrie, chromatographie, et une bonne maîtrise d'Excel sont nécessaires. Le poste demande rigueur et dynamisme.
Le laboratoire ATLAS (INB 176) dont la mission est de réaliser des analyses, sur des échantillons gaz, liquides solides issus des installations de production et / ou des rejets effluents, dans le respect des règles de sûreté, sécurité et environnement.
Au sein du pôle Chimie du Laboratoire Atlas, vous aurez pour mission de réaliser les analyses industrielles sur des produits finis et suivi des procédés du Site.
Vous êtes le premier garant de la fiabilité des résultats rendus. Au quotidien, vous réalisez :
les préparations des échantillons, étalons
les étalonnages des équipements de mesure
la prise en charge des échantillons à analyser et la gestion matière nucléaire correspondante
les analyses demandées (par colorimétrie, ionométrie, potentiométrie, chromatographie, fluorescence X, absorption atomique,)
les contrôles et vérifications avant rendu des résultats analytiques
la gestion des matières nucléaires et fissiles en aval des analyses (évacuation des effluents et déchets)
l'entretien du matériel et la maintenance de premier niveau
la rédaction des modes opératoires et documents associés
les essais interlaboratoires (EIL)
les essais / études pour les clients ou pour le développement de nouveaux équipements / méthodes.
Bac +2 ou Bac +3 Chimie analytique ou équivalent, avec une expérience confirmée en laboratoire d'analyses
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.