CHEF DE SERVICE EN IME (H/F)

IME EXCELSIOR; Le Raincy; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une plateforme d'accompagnement pour enfants à Le Raincy recherche un Chef de Service Éducatif en CDD pour remplacer un congé maternité. Le candidat doit avoir au minimum une Licence 3 et une expérience dans le domaine. Les qualités de leadership, la capacité à inspirer et à motiver une équipe, ainsi qu'une approche empathique sont essentielles. Le rôle implique la supervision des projets individuels des jeunes et le développement de partenariats locaux. Contrat de 35 heures par semaine avec un salaire selon la convention.

Prestations

Indemnité transports

CSE

Salaire selon convention 66

Qualifications

• Capacité à inspirer et motiver une équipe.
• Connaissance des enjeux de la protection de l'enfance.
• Maîtrise des techniques d'animation de groupe.

Responsabilités

• Manager efficacement l'équipe sur le site Excelsior.
• Incarner les qualités du leadership efficace.
• Développer des partenariats sur le territoire.

Connaissances

Leadership

Communication

Gestion de crise

Organisation

Écoute et empathie

Formation

Licence 3 minimum

Expérience en tant que travailleur social

Description du poste

LA PLATEFORME Notre plateforme d'accompagnement pour enfants et jeunes avec troubles du neurodéveloppement (TND) s'articule autour de plusieurs dispositifs complémentaires. Nous offrons un accueil personnalisé à travers deux IME : l'IME Le Tremplin, situé à Bobigny (de 6 à 20 ans), et l'IME Excelsior, situé au Raincy (de 12 à 20 ans). Ces établissements accompagnent, de septembre à juillet, 172 enfants, adolescents et jeunes adultes en externat, tout en proposant des solutions d'internat de 210 jours ou 365 jours pour les adolescents et jeunes majeurs. En plus de ces deux IME, notre offre est dotée d'un SESSAD (30 places) et d'une Unité d'Enseignement Externalisée (UEE) accueillant 8 jeunes. Nous proposons ainsi un accompagnement global et diversifié, qui se déploie à la fois au sein et à l'extérieur des IME, offrant une continuité de services adaptée aux besoins spécifiques de chacun des jeunes. Notre projet d'établissement s'articule autour de six axes majeurs : l'inclusion, l'autodétermination, l'accompagnement des jeunes avec TSA, la vie affective, relationnelle et sexuelle des jeunes, le partenariat, et l'écologie.

FONCTION En tant que Chef de Service Éducatif externat sur le site Excelsior, vous occuperez un rôle clé au cœur de la dynamique managériale et partenariale de notre plateforme. Intégré à une équipe de direction de huit membres (une directrice, une directrice adjointe administrative, un directeur adjoint éducatif et cinq chefs de service éducatif), vous serez placé sous la responsabilité du directeur adjoint éducatif. Votre mission principale sera de manager efficacement votre équipe. Avec le pôle pédagogique, votre relation sera de nature fonctionnelle, soulignant l'importance d'une collaboration étroite tout en respectant les spécificités hiérarchiques. En tant que manager, vous êtes attendu pour incarner et promouvoir les qualités essentielles du leadership efficace : capacité à inspirer, à motiver, à communiquer clairement vos attentes et à développer les compétences de vos équipes. Vous veillerez à créer un environnement propice à l'innovation et à l'engagement, où les initiatives personnelles et collectives en faveur des jeunes sont encouragées et valorisées. Votre rôle de garant de la mise en œuvre du projet de plateforme vous amènera à participer activement à la vie de l'établissement et à en maîtriser les enjeux stratégiques et opérationnels. En tant qu'expert du domaine du handicap chez l'enfant, l'adolescent et le jeune adulte, vous superviserez également le parcours individualisé des jeunes, en veillant à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés. De plus, une part essentielle de votre fonction consistera à développer et à renforcer les partenariats sur le territoire. Vous aurez la responsabilité de tisser et d'entretenir des liens étroits avec les acteurs locaux et départementaux, qu'ils soient institutionnels, associatifs ou privés, afin d'assurer une intégration optimale de notre plateforme dans le réseau de soins et d'éducation, et de répondre au mieux aux besoins de notre public.

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS – Se positionne en leadership au sein de l'établissement – Dispose de qualités relationnelles et rédactionnelles – Se montre rigoureux et organisé – Bénéficie d'un véritable sens de l'écoute – A une expertise dans le domaine de la protection de l'enfance – A une bonne connaissance de l'environnement social et territorial – Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques d'animation de groupe, de conduite de réunions, de communication et de négociation

NIVEAU ET EXPÉRIENCE – Niveau d'étude : Licence 3 minimum avec années d'expériences comme travailleur social et/ou coordinateur et/ou Master 1 ou supérieur – Expérience : Débutant à expérimenté

CONTRAT – Type et durée : CDD (remplacement congé maternité) – Salaire : selon convention 66 et expériences Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• Indemnité transports
• CSE
• selon convention 66 et expériences

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer la communication interne et externe
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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