Chef de service socioéducatif H/F (H/F)

FOYER DE L'ENFANCE DES ALPES MARITIMES; Nice; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement social à Nice recherche un Chef de service socioéducatif pour superviser une équipe pluridisciplinaire. Le candidat idéal a une expérience pertinente et détient un CAFERUIS. Les responsabilités incluent la gestion des équipes, l'encadrement des mineurs et la mise en œuvre des projets éducatifs. Ce poste en CDD de 3 mois, à temps plein, offre un salaire selon expérience, sans possibilité de télétravail.

Prestations

Ordinateur portable

Qualifications

• Expérience dans le social avec un bon niveau de formation.
• Capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire.
• Connaissance du cadre réglementaire FPH.

Responsabilités

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire.
• Assurer la sécurité des mineurs accueillis.
• Gérer les plannings et les ressources matériels.

Connaissances

Connaissance des politiques publiques de l'Enfance

Techniques de médiation

Management d'équipe

Développement de partenariats

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Bac+3 ou équivalent en Social

Description du poste

Offre n° 201RHBN Chef de service socioéducatif H/F (H/F)

Le Foyer de l'Enfance des Alpes Maritimes propose pour renforcer ses équipes éducatives un poste de Cadre Socio-éducatif. Intermédiaire entre la direction de l'établissement et les équipes socio-éducatives, le chef de service joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement de son équipe pluri-disciplinaire et la coordination des actions directement engagées auprès des mineurs accueillis.

Finalité du poste

Manage les équipes pluridisciplinaires d'un service avec hébergement pour mineur au Foyer de l'Enfance. Garantit la mise en œuvre et le suivi du projet de service et des projets éducatifs, en lien avec l'équipe de direction de l'Etablissement et l'Aide Sociale à l'Enfance.

Missions

• Est garant de la mise en œuvre des projets individualisés des enfants accueillis
• Garantit la sécurité des personnes et des biens, ainsi que le suivi des règles d'hygiène
• Est garant du projet de service
• Assure le management humain de son service
• Assure la gestion administrative de son service
• Supervise la gestion des moyens matériels et techniques, conformément aux règles de sécurité et d'hygiène
• Participe à la mise en œuvre du Projet d'Etablissement dans une démarche qualité

Savoir-faire et connaissances requises

• Connaissance du cadre réglementaire et des politiques publiques de l'Enfance ainsi que du cadre réglementaire FPH
• Connaissance du tissu social, juridique, sanitaire et associatif local
• Psychosociologie des enfants et adolescents en difficulté
• Techniques d'entretien d'aide et écoute active
• Techniques de médiation, de résolutions de problèmes
• Manager une équipe sur le plan humain et organisationnel
• Développer des partenariats
• Réaliser un diagnostic, analyser des besoins, pour la structure (matériels et autres), pour l'équipe, pour les mineurs
• Gérer les plannings
• Assurer le suivi de la bientraitance

Qualités et compétences

• Aptitude à l'encadrement, la prise de décision, la prise de recul et d'initiatives
• Sens de l'organisation
• Aptitude relationnelle, sens de l'écoute
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Sens du travail en équipe
• Analyser sa pratique et la faire évoluer
• Sens du service public

Relations professionnelles et environnement

• Les mineurs
• L'équipe de direction du Foyer de l'Enfance
• Les collaborateurs du service
• Les techniciens
• L'ensemble des services du Foyer de l'Enfance
• L'ensemble des partenaires du Foyer de l'Enfance (famille, département, juge, partenaires sociaux, hôpitaux, écoles)

Conditions et prérequis obligatoire

• CAFERUIS ou équivalent
• Formation Prévention et secours civiques (PSC1)
• Permis B

Modalités de travail

Type d'emploi : Temps plein (35h)

Horaires : variables

Durée du contrat : CDD 3 mois renouvelable à compter du 01/01/2026

Lieu d'exercice : Nice

Astreinte cadre

Salaire : selon expérience (grille FPH)

Télétravail : non

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine

Horaires annuels

Salaire

• Ordinateur portable
• Selon l'expérience (grille FPH)

Déplacements

Fréquents

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Social - CAFERUIS

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés