Chef de service éducatif (H/F)

France Travail; Soyaux; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale située à Soyaux recherche un Chef de service éducatif. La mission implique la gestion d'une équipe éducative, le développement de projets personnalisés pour des jeunes, et la collaboration avec divers partenaires. Les candidats doivent avoir un diplôme BAC+3, avec une expérience dans le secteur du handicap. Une rémunération mensuelle de 3 391 à 3 482 € brut est proposée, selon l'ancienneté, avec une indemnité supplémentaire. Contrat CDI de 35h/semaine attendu.

Qualifications

• Être titulaire d'un Diplôme BAC+3 de type CAFERUI.
• Une expérience d'1 an dans le milieu du handicap est indispensable.
• Connaissance du secteur médico-social requise.

Responsabilités

• Encadrer et superviser le personnel éducatif et technique.
• Développer des projets éducatifs adaptés aux besoins des jeunes.
• Assurer un suivi individualisé des enfants accueillis.
• Travailler avec les familles et partenaires professionnels.
• Gérer les aspects administratifs et financiers du service.
• Organiser des formations pour le personnel.
• Mettre en place des outils d'évaluation de qualité continue.
• Promouvoir l'inclusion sociale et professionnelle des usagers.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Piloter une activité

Communication

Capacité managériale

Sensibilité humaine et éthique

Formation

Diplôme BAC+3 de type CAFERUI

Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201SMDW

Chef de service éducatif (H/F)

L'ADAPEI Charente recherche un Chef de service éducatif H/F en CDI 1 ETP au sein de l'IME Les Rochers à Soyaux. Le poste est à pourvoir à partir du 23 février 2026.

Les Missions

• Gestion de l'équipe : Encadrer et superviser le personnel éducatif, thérapeutique et technique, en veillant à la qualité des accompagnements et à la cohésion de l'équipe.
• Élaboration des projets personnalisés : Développer et mettre en œuvre des projets éducatifs adaptés aux besoins des jeunes, en tenant compte de leurs spécificités et de leurs capacités.
• Suivi des enfants accueillis : Assurer un suivi individualisé des enfants, en coordonnant les actions éducatives, thérapeutiques et professionnelles.
• Collaboration avec les partenaires : Travailler en collaboration avec les familles, les professionnels de santé, et partenaires professionnels et d'autres structures pour garantir une prise en charge globale des usagers.
• Gestion administrative et financière : Gérer les aspects administratifs du service, y compris la veille budgétaire des dépenses éducatives.
• Formation et sensibilisation : Organiser en lien avec le pôle enfance des formations pour le personnel et des actions de sensibilisation sur des thématiques liées à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
• Évaluation et démarche de qualité continue : Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer l'efficacité des actions menées et proposer des axes d'amélioration.
• Promotion de l'inclusion : Œuvrer pour l'inclusion sociale et professionnelle des usagers, en développant des partenariats avec le secteur économique.

Le Profil

• Être titulaire d'un Diplôme BAC+3 de type CAFERUI.
• Une expérience dans le même milieu.
• Connaissance du secteur médico-social.
• Compétences en communication : Capacité à établir des relations de confiance avec les jeunes accompagnés, leurs familles et l'équipe de professionnels.
• Connaissances techniques et règlementaires.
• Capacité managériale.
• Capacité à travailler en équipe.
• Qualité relationnelle, d'écoute, de communication écrite et orale.
• Qualité de sensibilité humaine et éthique.
• Capacité d'adaptation, de rigueur et d'organisation.
• Permis B.

Conditions de rémunération

• Rémunération selon la CC66 - Cadre Classe 2 Niveau 2 - 1 ETP :
• Minimum 3 391 € brut mensuel au coefficient 793.1 jusqu'à 3 ans d'ancienneté et 70 points de sujétion.
• Maximum 3 482 € brut mensuel au coefficient 816.2 jusqu'à 6 ans d'ancienneté et 70 points de sujétion.
• + Indemnité LA FORCADE 238 € brut mensuel.

Type de contrat

• CDI
• Durée du travail 35 h/semaine.
• Travail en journée.

Profil souhaité

• 1 An(s) - Champ du handicap. Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents. Encadrement management – Type CAFERUI / Social Santé. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe.
• Piloter une activité.

Savoir‑être professionnel

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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