Chef(fe) de service éducatif (H/F)

APAJH de La Réunion-DITEP James Marangé; Saint-André; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement éducatif à Saint-André cherche un(e) Chef(fe) de service éducatif en CDI. Vous serez responsable de la coordination et du fonctionnement opérationnel, garantissant un accompagnement de qualité pour des enfants avec des difficultés psychologiques. Une expérience dans le domaine médico-social est requise, ainsi qu'un diplôme de niveau 6 ou 7. Le poste est à temps plein avec des astreintes possibles. Prise en charge d'une équipe et relation avec les familles sont requises.

Prestations

Congés conventionnels

Mutuelle

Qualifications

• Expérience dans le champ de l'enfance, connaissance des organisations médico-sociales.
• Capacité à adapter sa posture professionnelle et à travailler en équipe.
• Permis de conduire valide et casier judiciaire vierge.

Responsabilités

• Assurer la responsabilité hiérarchique et la coordination quotidienne de l'équipe éducative.
• Gérer les lignes budgétaires et assurer l'optimisation des ressources.
• Être interlocuteur de référence des familles et recueillir leur satisfaction.

Connaissances

Management d'équipe

Adaptation de posture professionnelle

Capacité d'écoute

Capacité rédactionnelle

Appétence pour les systèmes d'information

Formation

Diplôme de niveau 6 ou 7 Type CAFERUIS ou Master

Outils

Logiciel qualité AGEVAL

DUMS Ogirys

Description du poste

Offre n° 201MXXD Chef(fe) de service éducatif (H/F)

L'APAJH de La Réunion recrute pour le Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif et Pédagogique James Marangé à Saint André un(e) CHEF(FE) DE SERVICE EDUCATIF, poste à pourvoir en CDI à 1 ETP - dans l'immédiat.

Notre établissement multi sites accueille et accompagne des enfants présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.

Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance et par délégation du Directeur Adjoint et/ou de l'Adjointe de direction et en cohérence avec le Projet Associatif & le Projet d'Établissement, le/la Chef(fe) de Service assure la coordination, le fonctionnement opérationnel et la qualité de l'accompagnement au sein du DITEP. Il/Elle est un acteur clé de la dynamique d'équipe et garant d'un service continu et qualitatif.

Responsabilités

• Management d'équipe et coordination des ressources humaines
  • Assurer la responsabilité hiérarchique et la coordination quotidienne de l'ensemble de l'équipe éducative du DITEP en lien avec la direction.
  • Participer à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnements (PPA) et garantir le respect du cadre éthique et réglementaire.
  • Établir les plannings pour assurer la permanence et la continuité du service, dans le respect des règles conventionnelles et de sécurité.
• Pilotage du projet d'établissement et qualité des soins et de l'accompagnement
  • Participer activement à la réflexion stratégique et à l'élaboration des documents réglementaires (projet d'établissement, rapport d'activité annuel, tableau de bord de la performance, PPI).
  • Contribuer à l'amélioration continue des conditions de prise en charge et d'accompagnement des jeunes accueillis.
  • Être acteur de l'évaluation continue de la qualité.
  • Être membre actif de tous les COPIL internes (QVCT, COPIPAQ, DUERP).
• Gestion administrative et financière
  • Être responsable de la gestion des lignes budgétaires qui lui sont confiées et veiller à l'optimisation des ressources.
  • Transmettre les variables de rémunération des salariés en lien avec l'assistante de direction et la Direction du Pôle Enfance.
  • Transmettre les éléments nécessaires à la facturation mensuelle aux autorités de tarification en lien avec la comptable.
• Représentation et relations partenariales
  • Assurer le rôle d'interlocuteur de référence des familles et garantir la fluidité des informations.
  • Recueillir la satisfaction des jeunes et familles.
  • Développer et maintenir le lien avec les partenaires externes du territoire pour garantir l'efficience des prises en charge.

Compétences spécifiques

• Expérience dans le champ de l'enfance, connaissance des organisations médico-sociales.
• Capacité à adapter sa posture professionnelle.
• Capacité d'écoute et excellent sens du travail en équipe.
• Capacité rédactionnelle et relationnelle.
• Appétence pour les systèmes d'information.

Diplômes et qualifications recommandés

• Diplôme de niveau 6 ou 7 Type CAFERUIS ou Master.

Conditions particulières à l'emploi

• Poste à temps plein.
• Maîtriser le logiciel qualité AGEVAL et le DUMS Ogirys (ou entamer un process de formation).
• Adaptation du temps de travail au calendrier d'ouverture du DITEP.
• Intervention auprès d'enfants et adolescents de 6 à 18 ans.
• Astreintes.
• Permis de conduire valide.
• Casier judiciaire vierge.
• Partage d'informations à visée de coordination.

Statut et salaire

Selon grille CCN 51. Congés conventionnels. Mutuelle. Engagés pour l'inclusion, nous accordons, à compétences égales, une priorité aux travailleurs en situation de handicap et bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 heures par semaine.
• Travail en astreinte.
• Salaire : Primes, CSE, Selon CCN 51.
• Déplacements : Ponctuels.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac+5 et plus ou équivalents- CAFERUIS. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières.

Comment postuler

Adresser un CV et une lettre de motivation avant le 12/01/2026 à l'adresse [e-mail].

APAJH La Réunion
21 Ruelle Magnan - 97490 Sainte-Clotilde
[e-mail]