Chef de service éducatif (H/F)

ASEA Nord Franche comt; Montbéliard; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale spécialisée à Montbéliard recrute un Chef de service éducatif (H/F) en CDI. Le candidat doit avoir un diplôme en travail social et une expérience confirmée dans la Protection de l'Enfance. Les responsabilités incluent la gestion d'une équipe et l'organisation d'activités éducatives. La rémunération mensuelle est de 3600€ brut, avec des primes et des congés supplémentaires. Ce poste est axé sur le soutien éducatif aux familles en difficulté.

Prestations

Prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois

18 jours de congés supplémentaires

18 jours de RTT

Congés enfants malades

CSE

Qualifications

• Expérience professionnelle confirmée dans la Protection de l'Enfance.
• Capacité à développer les compétences de l'équipe.
• Autonomie et esprit d'équipe requis.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet d'établissement et accueillir les familles.
• Organiser l'activité éducative.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Piloter une activité

Permis B - Véhicule léger

Formation

Diplôme supérieur en travail social de niveau 6 (CAFERUIS)

Description du poste

Offre n° 201RTCZ
Chef de service éducatif (H/F)

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : secteur de la protection de l'enfance, secteur du médico-social, secteur d'accompagnement à la parentalité, dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté recherche pour service d'Accompagnement Global Enfants Famille (SAGEF), un chef de service éducatif (H/F) en CDI, à temps plein, à compter du 1er avril 2026. Le SAGEF constitue une alternative au placement en internat pour permettre de maintenir l'enfant sur son lieu de vie et prévenir les traumatismes liés à une éventuelle séparation. Création de poste. Astreinte : 1 semaine par mois. Le service est situé à Montbéliard. Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous êtes responsable de l'équipe éducative de 13 professionnels. Ce poste nécessite des connaissances solides dans la Protection de l'Enfance, dans sa globalité.

Responsabilités principales

• Mettre en œuvre le projet d'établissement avec la spécificité du travail et de l'accueil des familles.
• Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des bénéficiaires.
• Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des bénéficiaires.
• Organiser l'activité éducative.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Manager l'équipe, organiser le travail et élaborer les plannings.
• Animer des réunions régulières avec l'équipe socio-éducative.
• Apporter un appui technique aux professionnels.
• Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.
• Développer un réseau de partenariat.

Profil

Votre profil :

• Être titulaire d'un diplôme supérieur en travail social de niveau 6 (CAFERUIS, ...) et justifiez d'une expérience professionnelle confirmée dans le secteur de la Protection de l'Enfance.

Rémunération

• Salaire selon CCNT 66+ prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois + prime d'astreinte + 18 jours de congés supplémentaires + 18 jours de RTT + congés enfants malades + œuvres sociales.
• Salaire brut : Mensuel de 3600.0 Euros sur 12.0 mois.
• CSE.
• Salaire en fonction de l'expérience.

Type de contrat

• CDI.
• Durée du travail : 35H/semaine.
• Travail en journée.
• Travail en astreinte.
• Déplacements : Quotidiens.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+5 et plus ou équivalents Accompagnement éducatif et social- CAFERUIS.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe.
• Piloter une activité.
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve d'autonomie.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.

Attestation d'honorabilité

Une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.