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Résumé du poste
Une entreprise de conseil en marketing recherche un consultant CRM / Marketing digital expérimenté pour gérer et optimiser des campagnes digitales internationales. Le candidat doit avoir une solide expérience en marketing automation, ainsi qu'une maîtrise des outils CRM. Une expertise en A / B testing est requise, ainsi que des compétences en conduite du changement. La connaissance du français et de l'anglais est obligatoire.
Qualifications
- 5-6 ans d'expérience en CRM et marketing digital.
- Capacité à gérer et optimiser des campagnes digitales internationales.
- Compétences en création de tableaux de bord de performance.
Responsabilités
- Définir, concevoir et exécuter des campagnes multicanales.
- Participer à la construction des business cases.
- Produire les livrables attendus pour les campagnes.
Connaissances
Consultants CRM / Marketing digital confirmés (5-6 ans), pour gérer et optimiser des campagnes digitales internationales.
Contexte : Mise en place et l'optimisation de campagnes digitales B2C et B2B, en exploitant des plateformes de marketing automation et CRM.
- Définir, concevoir et exécuter des campagnes marketing multicanales (CRM, email, social messaging, marketing automation, growth hacking).
- Participer à la construction des business cases et à la roadmap stratégique des campagnes.
- Produire les livrables attendus : parcours utilisateurs, matrice de priorisation, flux de données, exigences data, benchmarks et reporting.
- Mettre en place des tableaux de bord de performance et assurer le suivi analytique (Google Analytics, A / B testing).
- Accompagner les équipes internes dans la conduite du changement et le déploiement de nouvelles pratiques.
- Imagino / Salesforce ou équivalent
- Marketing automation
- Expertise en outils MarTech (CRM, Customer Data Platform)
- A / B testing
- Conduite du changement
- Design thinking
- Français + anglais obligatoire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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