Overview
Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge le pilotage projet du développement et de la fabrication de systèmes mécaniques.
Vos missions
- Pilotage et coordination projet (planification, suivi, actualisation)
- Coordination et suivi des études en lien avec les équipes de développement et d'industrialisation
- Gestion des interfaces entre les différents services internes (bureau d'études, achats, approvisionnement)
- Suivi de la fabrication et des sous-traitants impliqués
- Identification des points bloquants ou risques projet et préparation avec les équipes concernés des contre-mesures à mettre en place
- Pilotage de la résolutions des problèmes
- Participer à l'amélioration des outils et méthodes utilisés dans le pilotage des projets
Profil recherché
De formation Ingénieur Bac +5 avec une spécialisation en mécanique ou gestion de projet, vous justifiez d\'une expérience minimale de 5 ans sur des activités de gestion de projet industriel.
Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
- gestion de projet, coordination multi-acteurs
- ingénierie mécanique, mécano-soudé de grande dimension
- utilisation d\'ERP
- anglais courant
Autonome, pro-actif et bon communiquant, votre aisance relationnelle vous permettra d\'interagir efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes.
Les raisons de nous rejoindre
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Un package d\'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d\'entreprise, primes sur objectifs, etc)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d\'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
- Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
Process de recrutement (souple et réactif)
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l\'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d\'embauche