Chef De Projets à France

Lieu: Rennes, FR, 35000

Type de contrat: CDI

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Au sein de la Direction Industrielle, Keolis Conseil et Projets (KCP) est une filiale du groupe KEOLIS dédiée à l’ingénierie des systèmes apportant aux maitres d’ouvrages une vision exploitabilité, maintenabilité et sécurité. KCP intervient sur les projets de Métro, Tramway, ITS, Bus et Transition Energétique en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) et en conseil aux Autorités Organisatrices de Mobilités (AOM) et aux exploitants.

L’activité Bus et Transition Energétique (TE) au sein de KCP regroupe les projets de Bus, Cars, Bus à Haut Niveau de Service (BHNS) et les projets relatifs à la Transition Energétique (Etat de l’art et stratégie de transition, projets d’électrification de réseaux ou de lignes de bus, conversion des dépôts, acquisition de bus, …) avec des périmètres variables allant de la mission courte ponctuelle à des missions au long cours. L’activité est très dynamique et les besoins d’assistance nombreux et variés avec un environnement en forte évolution (innovations, réglementations…).

Dans le cadre des perspectives de développement de Keolis Conseil et Projets, nous recherchons deux chefs de projet pour l'activité Transition Energétique (TE).

Ils travailleront avec l’appui et en collaboration étroite avec l’ensemble des membres de l’équipe KCP, du Centre d’Excellence bus et des réseaux Keolis et pourront bénéficier de formations ou d’appuis spécifiques selon les besoins du poste.

L’organisation de KCP par mode se double d’approches transverses selon les domaines d’expertise : exploitation, maintenance, énergie, priorité aux feux, aménagements urbains, sécurité… conduisant chacun à travailler potentiellement sur des problématiques et des modes divers.

Ce projet sera réalisé au sein de Keolis Rennes.

Les missions seront les suivantes:

• Piloter des missions de conseil et d’assistance auprès de nos clients exploitant et/ou des Autorités Organisatrices des Mobilités en s’appuyant sur les expertises du Groupe au sein de KCP, des Centre d’Excellence et des réseaux,
• Conduire le changement et gérer les plannings, les risques et les interfaces avec les parties prenantes du projet tout au long des différentes étapes,
• Prendre en charge la production de ses livrables en coordination avec les contributeurs éventuels et les différentes parties prenantes: note d’analyse, préconisations, rédaction de cahiers des charges, …
• Partager les bonnes pratiques et capitaliser les retours d’expérience.
• Contribuer selon le plan de charge aux missions transverses au sein du groupe Keolis (développement ou prise en main d’outils, partenariats divers, veille technologique, …).

Profil recherché et compétences

• De formation ingénieur ou équivalent,
• Au moins 3 années d’expérience dans le domaine des transports en commun ou de la transition énergétique, avec idéalement une expérience chez un opérateur ou dans le conseil/ingénierie notamment sur les problématiques d’électrification des dépôts de bus,
• Capacité à fédérer et à convaincre,
• Autonomie et esprit d’équipe,
• Bon relationnel (en interne et vis-à-vis des clients) et sens de l’écoute,
• Bonnes capacités rédactionnelles,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Capacité d’analyse et esprit synthétique,
• Capacité à rendre compte et à alerter.

Ce que nous avons à offrir

• De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international
• Un 13ème mois
• Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
• Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant

Pourquoi nous rejoindre ?

• En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 etn°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi: Food Service, Hospitality

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