Chef De Projet Informatique jobs in France

Indre-et-Loire (37), France

Client : Secteur assurance, mutuelle, télécoms, ...

Méthode de travail : Méthode agile (ou presque)

Rôle : Intégré aux équipes de nos clients ou sur nos centres de service, vous contribuez à la réussite de nos projets en apportant vos compétences et votre esprit d’équipe. Vous participerez à la bonne conduite du projet en :

1. Suivant et vérifiant l’avancement du projet (qualité, coût, délai) et le respect du cahier des charges
2. Communiquant sur l’avancée du projet

Le poste est basé à Tours ou en périphérie, accessible en bus/tram ou à proximité de la gare.

Profil : Inscrit dans une démarche qualité, vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet et disposez d’une expérience significative. Un background technique serait un plus. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, de management, de leadership et de persévérance.

Contrat : CDI

Avantages groupe : Carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation.

Avantages agence : Chèque supplémentaire pour événements propres, avantages CE, afterwork, communauté techlead, etc.

Formation : Cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations via notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou nos partenaires.

#Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients dans la création de valeur et la résolution de leurs enjeux stratégiques en mettant à leur disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Le groupe propose également des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.

#Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet professionnel. Nous offrons l'opportunité de mener votre carrière dans nos 28 agences en France et à l'international, dans un environnement respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Valorisez vos forces et singularités au service de projets ambitieux.

Processus de recrutement : Entretien RH pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs. Entretien technique pour partager vos expériences et aborder des questions opérationnelles et techniques. Enfin, rencontre avec votre futur manager pour discuter des missions, du salaire et des avantages.