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Un acteur majeur du secteur bancaire recherche un chef de projet investissement pour accompagner son équipe dans ses missions de gouvernance d'innovation et d'analyse des investissements Fintech. Le poste nécessite une forte expérience en gestion de projet (3 à 7 ans) et une bonne connaissance des environnements Fintech. La maîtrise du français et de l'anglais est requise. Ce rôle implique un haut niveau de coordination et d'autonomie.
Dans le cadre de sa stratégie de transformation digitale, un grand acteur du secteur bancaire renforce son dispositif d Innovation via son équipe Fintech & Research. Cette entité joue un rôle clé dans :
l identification et le pilotage de partenariats stratégiques avec l écosystème Fintech (startups, consortiums d industrie),
le suivi des investissements du Groupe dans des solutions technologiques de pointe,
et l accompagnement des lignes métiers dans leur transformation digitale.
Cette mission s inscrit dans un environnement transverse, stratégique et international. Elle implique un haut niveau de coordination, d autonomie, et une capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau.
Objectif : Nous recherchons un chef de projet investissement pour accompagner cette équipe dans ses missions quotidiennes et structurer les différents volets liés à la gouvernance innovation, la veille Fintech, et le pilotage des projets de transformation.
Diplômé(e) d une grande école de commerce, d ingénieur ou équivalent universitaire.
Expérience réussie (3 à 7 ans) en gestion de projet, conseil en innovation ou transformation digitale.
Bonne connaissance des environnements Fintech, banque, ou innovation stratégique.
Excellente capacité de coordination et de synthèse.
Aisance relationnelle, rédactionnelle et esprit d initiative.
Maîtrise du français et de l anglais (écrit et oral).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.