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Une entreprise d'ingénierie recherche un chef de projet Innovation IA pour un stage de 6 mois, à débuter en janvier 2026. Le candidat travaillera sur l'identification des cas d’usage de l'IA, la création d'agents sur la plateforme BlueGen, et la finalisation d'offres innovantes. Formation au niveau Master en Data/IA requise, esprit d'analyse et maîtrise d'Excel attendus.
Let’s SOCOTEC!
SOCOTEC est dans leTop 10 des Best Workplaces® 2025en France (catégorie >2500 salariés) !
Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés: construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.
Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC c’est une communauté de plus de 14500 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l’industrie.
Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.
Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.
Description du poste
La Direction Innovation et Conseil de la BU Equipements, Industrie et Infrastructure Groupe SOCOTEC recherche actuellement un chef de projet Innovation IA dans le cadre d’un stage de 6 mois, à débuter en janvier 2026 (début plus tôt possible).
Sous la responsabilité du Directeur Conseil et Innovation, vous serez exposé à la diversité de métiers du groupe SOCOTEC.
Vous travaillerez sur les missions suivantes:
Qualifications
Formation: Niveau Master, Grande école d’ingénieur – Une spécialisation Data / IA est un plus
Expérience: Un premier stage est un plus
Qualités requises:
Informations supplémentaires
Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.