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Une organisation sociale à Rennes recherche un(e) Chargé(e) de mission sociale pour accompagner des ménages en difficulté. Vous interviendrez dans l'évaluation sociale, le suivi des dossiers de subventions, et la coordination avec des partenaires sociaux. Ce poste intègre une équipe pluridisciplinaire pour améliorer les conditions de logement. Les missions impliquent également des actions de communication et le suivi des indicateurs de performance, offrant un environnement de travail collaboratif.
Afin de répondre aux besoins sociaux croissants dans le cadre de l’amélioration de l’habitat, nous ouvrons un poste de Chargé(e) de mission sociale / CESF F/H, qui interviendra auprès des propriétaires et locataires sur les aspects administratifs, financiers et sociaux de leurs projets.
Devenir Chargé(e) de mission sociale F/H chez Urbanis, c’est intégrer une équipe pluridisciplinaire : urbanistes, géographes, architectes, thermiciens, travailleurs sociaux et assistants travaillent ensemble pour accompagner les habitants et améliorer leurs conditions de logement.
Au sein d’une équipe encadrée par un manager opérationnel, vous participerez au suivi et à l’animation d’opérations programmées d’amélioration de l’habitat, avec un fort enjeu social auprès des ménages en difficulté.
Repérage et évaluation sociale des ménages propriétaires ou locataires en difficulté.
Action individuelle d’information et d’orientation, conseil sur le logement et accompagnement budgétaire.
Définition de l’accompagnement approprié pour chaque ménage, sensibilisation et orientation vers les partenaires sociaux.
Montage et suivi des dossiers de subventions pour les travaux et aides financières.
Accompagnement au relogement, y compris établissement des conditions, orientation et recherche de solutions durables, calcul du reste à charge, suivi budgétaire.
Coordination avec les partenaires sociaux pour les situations les plus complexes.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.