Charge De Missions jobs in United States
CHARGE(E) DE MISSION Groupement Employeurs HLR (H/F)
HANDI LYON RHONE Groupement d'Employeurs
Chef de mission comptable F/H (H/F)
RYDGE CONSEIL
Chargé(e) de mission "Zones humides"
Rivière Rhône Alpes Auvergne
Chargé de mission santé et sécurité (H/F)
AUTO1 Group
Chargé de mission logistique vélo polyvalent (H/F)
RANDOVELO
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowChargé de Missions H/F
Action Logement
Alternance - Chargé de missions RSE – Bac+4 H/F
MBway Lyon
Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)
MANPOWER FRANCE
Connect with headhunters to apply for similar jobsChargé(e) de mission au Projet Batteries - F/H
L'Usine Nouvelle
Stage Chargé(e) de Mission Digitalisation de la Maintenance & Performance Industrielle F/H
PIRIOU
Chargé de mission Veille Concept H/F
Univers NOZ
Chef de Mission Expertise H/F - Bordeaux
ŌDAS CONSEIL
Chargé de mission IA (H/F/NB) - CDD 1 an
Kiabi
Chargé(e) de Mission Alimentation Durable – Hauts-de-France
Andès, les épiceries solidaires
Chargé(e) de Missions Magasins Itinérants – Est
L’univers NOZ
Chargé(e) de mission ES et Solidaire – Insertion & Partenariats
Structures de coopération territoriale
Chargé de Missions – Développement et Partenariats Immobiliers
Action Logement
Chargé(e) de Missions Magasin Itinérant – Est (H/F)
L’univers NOZ
Alternance: Chargé(e) de Missions RSE et Stratégie
MBway Lyon
Chargé(e) de Missions RH | Recrutement & Relations Sociales
L'Usine Nouvelle
Chargé(e) de missions RH F/H
L'Usine Nouvelle
Chargé(e) de missions RH F/H
DAUNAT
CHARGE(E) DE MISSION Groupement Employeurs HLR (H/F)
Job summary
Une organisation sociale à Lyon recherche un(e) Chargé(e) de mission pour promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap. Le candidat devra informer et conseiller les employeurs sur les services offerts et gérer administrative leurs contrats. Une expérience de 12 mois et un Bac+2 sont requis. Ce poste en CDD de 12 mois propose un salaire brut annuel compris entre 25 000 et 30 000 euros et offre des possibilités de télétravail.
Benefits
Qualifications
- Expérience de 12 mois dans un poste similaire est indispensable.
Responsibilities
- Promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Informer et conseiller les employeurs sur les opportunités d'emploi.
- Gérer les contrats de travail pour les adhérents et salariés.
Skills
Education
CHARGE(E) DE MISSION Groupement Employeurs HLR (H/F)
Actualisé le 13 janvier 2026
Employeur handi-engagé
Le Groupement d'Employeurs Handi Lyon Rhône recherche dans le cadre de son développement un(e) Chargé(e) de mission, contribuant à promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap et l'apport de solutions RH innovantes pour les entreprises et fonctions publiques du territoire. Missions : Contribuer au développement des mises à disposition et des résultats du Groupement : informer et conseiller les employeurs sur l'obligation d'emploi et les opportunités proposées par l'offre de services du Groupement, développer le nombre d'adhérents, promouvoir l'emploi à temps partagé, rechercher et proposer les candidatures de personnes en situation de handicap en réponse aux besoins identifiés. Assurer la gestion administrative et RH auprès des adhérents et salariés du Groupement : gestion administrative des contrats de travail relevant de l'activité de mise à disposition (contrats, déclarations diverses, médecine du travail, formation, fin de contrat.), assurer la gestion administrative des contrats de mise à disposition avec les adhérents (contrat, facturation.), établir les récapitulatifs mensuels des éléments de paie et de facturation.
Type de contrat : CDD de 12 mois
Durée du travail : 35H/semaine
Conditions de travail : Possibilité de télétravail
Salaire :
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
Déplacements : Fréquents
- 12 Mois : Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents : Cette formation est indispensable
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité : indispensable
- Conseiller, accompagner une personne : indispensable
- Droit du travail : indispensable
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés : indispensable
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail : indispensable
- Mener un entretien, une interview, une audition : indispensable
- Recruter et intégrer une personne : indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériques : indispensable
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser les tendances du marché du travail
- Gestion des ressources humaines
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
HANDI LYON RHONE Groupement d'Employeurs
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.