Chargée de missions RH

Veolia Environnement SA; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services environnementaux recherche un(e) Chargé(e) de missions RH en alternance pour soutenir le déploiement de sa stratégie RH. Les responsabilités incluent le recrutement des collaborateurs, la mise en œuvre de la Marque Employeur et le suivi des entretiens annuels. Nous recherchons un profil avec une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, doté de compétences organisationnelles et relationnelles. Des avantages incluent une politique de rémunération attractive et le remboursement des frais de transport.

Prestations

Tickets restaurant

Plan d’épargne entreprise avantageux

Mutuelle et prévoyance santé

Qualifications

• Compétences en gestion du personnel.
• Aptitudes à la communication entre différents niveaux.
• Capacité à gérer les priorités de manière efficace.

Responsabilités

• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Mise en œuvre de la Marque Employeur.
• Lancement et suivi des entretiens annuels et professionnels.

Connaissances

Organisation

Compétences relationnelles

Esprit analytique

Discrétion

Formation

Formation en Ressources Humaines Bac +4/5

Description du poste

Chargée de missions RH en alternance (H/F)

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ?

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs d’esprit d’équipe, de curiosité et d’innovation durable sont partagées par ses collaborateurs/trices ?

Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Chez Birdz, filiale du groupe Veolia, nous mettons la technologie et l\'innovation au service des villes, des régies et des industries du monde entier pour les aider à relever les défis de la rareté des ressources . Nous contribuons chaque jour à leur digitalisation pour atteindre des résultats tangibles.

Cette aventure a commencé il y a 20 ans, à une époque où le terme IoT n’existait pas encore. Aujourd’hui, ce sont près de 10 millions d’objets qui communiquent chaque jour sur nos réseaux, collectent des mesures environnementales et alimentent nos solutions digitales.

Fort de notre diversité, nous comptons aujourd\'hui près de 170 collaborateurs qui participent au développement de notre activité. C\'est une équipe à taille humaine, mais nous sommes fiers de faire partie du groupe Veolia.

C’est une belle aventure et la suite reste à écrire.

Au sein de la de la Direction CFO & Business Support dont le rôle est d’accompagner le business en fournissant des ressources supports (RH, MarCom, Juridique, Qualité, Finance, Supply Chain), nous recherchons une/un alternant(e) chargé(e) de missions RH, pour nous aider à déployer la stratégie RH au sein de Birdz.

Rattaché(e) directement à la Responsable du Développement RH, vos missions seront :

Recrutement et intégration des collaborateurs :

• Diffusion et sourcing pour l’ensemble des postes à pourvoir (cadres, non-cadres, alternants et stagiaires) et veille sur les jobboards et réseaux sociaux pertinents ;
• Présélection des candidatures ;
• Organisation et tenue des entretiens RH pour le recrutement des stagiaires et alternants ;
• Élaboration des contrats de travail et suivi du processus d’intégration des collaborateurs

Marque Employeur et relations écoles :

• Mise en œuvre d’actions visant à diffuser notre Marque Employeur, en relation avec notre équipe marketing et communication (contenus, supports de communication, participations à des évènements, salons, etc.) ;
• Suivi de notre politique relations écoles

Formation et entretiens annuels / professionnels

• Lancement et suivi des campagnes d’entretiens annuels, professionnels et bilans à 6 ans ;
• Participation à la construction du plan de développement des compétences et suivi de son déploiement
• Assurer la mise à jour de la BDES (Base de Données Économique et Sociale) ;

Vos missions pourront évoluer selon les actualités de l’entreprise, le développement de vos compétences et vos appétences.

Le respect des règles définies par la Société en matière de sécurité et de sécurité de l’information est essentiel sur ce poste.

Issu d’une formation en Ressources Humaines Bac +4/ 5, vous avez acquis des compétences et des connaissances en gestion du personnel

Votre sens de l\'organisation vous permet de bien gérer vos priorités. Doté(e) d\'excellentes compétences relationnelles, vous communiquez aisément avec les tous les acteurs de l\'entreprise. Votre esprit analytique, votre souci du détail et votre discrétion sont des atouts précieux.

Au-delà de votre parcours, c’est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe engagée, fière de mettre son ADN techno au service de la préservation des ressources

Une management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail stimulant

Une politique de rémunération complète: intéressement et participation , Tickets restaurant, plan d’épargne entreprise avantageux, Mutuelle et prévoyance santé attractive pour vous et votre famille

De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle (telertavail partiel possible, 25 jours de CP),

Une facilitation des modes de transport : 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés, Forfait mobilité douce, Vélo de fonction Zenride

Le respect des diversités à tous les niveaux et dans tous les métiers de BIRDZ.

En tant qu\'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Lieu du poste