Charge De Communication jobs in France

Le rôle de Business Manager / Consultant en Recrutement Confirmé

Un poste 360°, très complet, où tu deviens le partenaire stratégique des décideurs de la Tech pour faire décoller leur chiffre d’affaires grâce à 3 leviers :

• Recrutement au succès des meilleurs profils Sales & CSM
• Conseil stratégique et accompagnement via des missions de prestation de service
• Coaching des équipes commerciales de nos clients

👥 Côté clients : CEO, VP Sales, CRO, COO, DRH, Head of People, Head of CSM…

👔 Côté candidats : SDR, AE, KAM, Sales Manager, VP Sales , Dir CO, SalesOps, RevOps, CSM, Head of CSM…

Ouvrir un portefeuille client from scratch (chasse outbound)

Chasser, sourcer, évaluer les meilleurs talents Sales & CSM (approche directe via LinkedIn, Hellowork, et sourcing via notre ATS , WTTJ, outils de multidiffusion…)

Gérer tout le cycle client et candidat, en véritable business partner

Consolider ta posture d’expert grâce à nos contenus : formations, events, podcasts, articles…

🛠️ Côté outils, tu es armé pour performer :

• ERP métier avec ATS & CRM connecté
• Outils d’enregistrement visio & calls avec compte rendu automatique par IA
• Solutions SaaS d’enrichissement & prospection
• Jobboards & outils de multidiffusion

Minimum 1 an d’expérience réussie en cabinet de recrutement ou ESN (avec ouverture de comptes ET gestion de candidats).

Tu aimes profondément le contact humain, tu t’épanouis dans l’échange, tu as de la joie de vivre, parce qu’au fond, la vente, c’est avant tout un transfert d’enthousiasme.

Tu es entrepreneur dans l’âme : tu veux ton périmètre, ton portefeuille, ta réussite.

Tu es autonome, organisé et malin : tu sais t’adapter, optimiser, foncer.

Tu as une vraie fibre commerciale et tu comprends les enjeux de tes clients et de tes candidats te stimule intellectuellement.

Tu es motivé par le closing et l’adrénaline que ça procure (et tu veux que ton implication se voie sur ta paie bien sûr ;) )

Tu es résilient, combatif et tu n’as pas peur de sortir de ta zone de confort.

• 38K€ fixe + variable déplafonné (~10-15K€ annuel)
• 1250€ de variable en moyenne par closing

Objectif : 1,2 closing / mois

Boosters dès 2 closings / mois et plus

• 5 semaines de congés + 6 jours de RTT
• Mutuelle Alan
• Carte Swile
• Forfait mobilité
• Prime vacances 300€ / an

• Team Lead possible en 1 an (si objectifs atteints 3 trimestres de suite)

Augmentations annuelles et primes d’ancienneté prévues selon notre plan de rémunération chiffré et transparent