École Conte
Arkéa Financements & Services
Partnaire RECRUTEMENT VOLUMIQUE
DACHSER France
École Conte
Jack & Jones
Une institution d'enseignement supérieur recherche un(e) intervenant(e) pour enseigner le module de système d'information commerciale dans le cadre de son Bachelor RETAIL LUXE. Les candidats doivent avoir une expérience dans l'enseignement supérieur et être passionnés par le droit des sociétés. Ce poste est idéal pour ceux qui cherchent un environnement stimulant. Taux horaire de 45 euros bruts.
Fondée il y a plus de 70 ans, l'École Conte est un établissement d'enseignement supérieur privé reconnu pour sa pédagogie innovante et sa capacité à former les talents de demain dans les secteurs du design, du luxe, de la mode, management, développement commercial et de l'hospitality. Elle s'inscrit dans une démarche de transmission d'un savoir-faire à la fois créatif et professionnel. Dans le cadre de notre programme Bachelor RETAIL LUXE, nous recherchons un(e) intervenant(e) pour assurer le module système d'information commerciale ; sur l'année académique 2 Missions : Concevoir et dispenser des cours dynamiques et professionnalisants Transmettre les notions clés du module selon le syllabus Évaluer les étudiants (examens, oraux, travaux de groupe) Apporter une vision terrain et contextualisée adaptée aux enjeux de la mode CAMPUS NANTERRE PREFECTURE. Taux horaire : 45euros / brut de l'heure
Professionnel(le) du droit ou enseignant(e) expérimenté(e) dans la discipline Expérience dans l'enseignement supérieur souhaitée Pédagogie active, sens du partage et envie de transmettre Connaissance ou expérience du / dans le secteur hospitality (un plus) Si vous êtes passionné(e) par le droit des sociétés et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe. Type d'emploi : Indépendant / freelance
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.