POLE SANTE SARTHE ET LOIR
Hapogys
Croix-Rouge française
Syndicat des Internes des Hôpitaux de Paris
Syndicat des Internes des Hôpitaux de Paris
BALTHAZAR SELECTION
Pierre TONA CONSULTING
MAISON DE LA PERSONNE POLYHANDICAPEE LE
CHU de Bordeaux
GHT de la Nièvre
HARRY HOPE
EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC
LE MERCATO DE L'EMPLOI
CHRU Nancy
CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAUROUX - LE B
CHI Lucie et Raymond Aubrac Villeneuve-St-Georges
CH Laborit
CENTRE HOSPITALIER METROPOLE SAVOIE
Hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye
HOSPICES CIVILS DE LYON
Un établissement de santé en France recherche un pédiatre ou médecin généraliste avec un D.U. de pédiatrie pour des consultations générales et spécialisées. Le poste nécessite un suivi d'enfants de 0 à 16 ans, des consultations d'urgence et la participation à la formation des internes. Le temps à pourvoir est de 0.50 ETP et le travail est situé à La Flèche.
POLE SANTE SARTHE ET LOIR
La Flèche, France
Le PSSL est situé sur la commune de Le Bailleul dans la Sarthe à mi-chemin entre les villes de Sablé sur Sarthe et la Flèche ; à proximité de l'échangeur de lautoroute A11 (sortie n°10) et à 30 min dAngers et du Mans. Il comprend des activités d'urgences, de chirurgie, d'USR, de médecine, de maternité, de pédiatrie, de SSR, ainsi que 2 EHPAD, 1 Foyer de vie et 1 IFSI/IFAS rattachés au PSSL. Présence d'un plateau technique de chirurgie, d'endoscopie, de radiologie disposant d'un TDM, d'une IRM, d'une activité d'échographie et de radiographie standard, ainsi que d'un laboratoire d'analyse médicale polyvalent et d'un dépôt de sang.
L’équipe est constituée de 2.5 ETP de pédiatre en exercice, 2 infirmières, 2 puéricultrices, des AS/AP.
Temps à pourvoir: 0.50 ETP
Activités:
Compétences requises:
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.