Avocat Droit Immobilier – Conseil & Baux (Libéral)
JT Consulting
Lyon
Sur place
EUR 60 000 - 72 000
Plein temps
Il y a 2 jours
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Résumé du poste
Un cabinet juridique de taille humaine situé à Lyon recherche un avocat spécialisé en droit immobilier pour gérer des dossiers clients, rédiger des baux commerciaux et assurer une veille juridique. Diplômé du CAPA avec au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire, vous devez savoir établir une relation client solide et analyser des dossiers complexes. Le poste est proposé sous forme de collaboration libérale avec une rétrocession d'honoraires entre 60K€ et 72K€. Des avantages tels que des primes et des congés payés sont inclus.
Prestations
Parking
Primes supplémentaires
6 semaines de congés payés
Qualifications
Diplômé du CAPA, avec au moins 2 ans d'expérience en droit immobilier.
Compétences en rédaction de baux commerciaux et autres actes juridiques.
Expérience dans la gestion de relations clients.
Responsabilités
Rédiger et négocier des baux commerciaux et conventions d'occupation.
Participer à la rédaction de notes d'analyse et à la veille juridique.
Gérer certaines procédures contentieuses.
Connaissances
Gestion de dossiers techniques
Aisance relationnelle
Capacité d'analyse
Proposition de solutions pragmatiques
Formation
Diplôme du CAPA
Description du poste
Un cabinet juridique de taille humaine situé à Lyon recherche un avocat spécialisé en droit immobilier pour gérer des dossiers clients, rédiger des baux commerciaux et assurer une veille juridique. Diplômé du CAPA avec au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire, vous devez savoir établir une relation client solide et analyser des dossiers complexes. Le poste est proposé sous forme de collaboration libérale avec une rétrocession d'honoraires entre 60K€ et 72K€. Des avantages tels que des primes et des congés payés sont inclus.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.