Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)

UNION DEPART ASSOC FAMILIALES; Beauvais; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution sociale reconnue en France recherche un Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) à Beauvais. Le candidat idéal aura un Bac+3 minimum en travail social ou en droit, et devra assurer la protection du majeur protégé tout en collaborant avec divers professionnels. Ce poste en CDI à temps plein offre un salaire brut de 2290 Euros/mois et des avantages tels que le télétravail partiel après 6 mois d'ancienneté.

Prestations

Mutuelle & prévoyance incluses

Télétravail 1 jour/semaine

Ordinateur et téléphone portable fournis

Qualifications

• Bac+3/+5 en travail social ou en droit exigé.
• Permis de conduire B indispensable.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Assurer la protection et l'accompagnement du majeur protégé.
• Gérer les démarches administratives liées à la protection.
• Rédiger des rapports et bilans aux autorités judiciaires.

Connaissances

Connaissance du secteur médico-social

Gestion administrative

Compétences relationnelles

Formation

Bac+3 ou Bac+5 en travail social ou droit

Description du poste

Offre n° 201JZXW
Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)

Localisation : Antenne de Beauvais - 60 000Échéance printemps 2026 : le poste à pourvoir à Beauvais déménagera dans nos locaux à Agnetz - 60600.Type de contrat : CDI - Temps pleinRémunération : selon la CCNT 1966, Grille Éducateur Spécialisé - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnellesQui sommes-nous ?Créée en 1946, l'UDAF de l'Oise est une institution reconnue d'utilité publique ayant pour vocation la défense des intérêts matériels et moraux des familles. Ses 4 principales missions s'articulent autour de :- Porte-parole des familles ;- Expert de leur réalité de vie ;- Services aux familles et aux personnes vulnérables ;- Animateur associatif.Le service MJPM de l'UDAF 60 se décline en trois volets complémentaires : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM), Information et Soutien aux Tuteurs Familiaux (ISTF) et Mandat de Protection Future (MPF).Le Délégué MJPM travaille en étroite collaboration avec les Assistants MJPM et le Coordinateur MJPM, sous la responsabilité du Chef de service, dans le respect des directives fixées par la direction. Travail d'équipe en quatuor/quintuor.Missions :- Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie ;- Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ou la famille et les partenaires ;- Travailler en partenariat en s'appuyant sur un réseau étoffé (professionnels de santé, travailleurs sociaux, notaires, avocats.) ;- Établir/ actualiser un budget pour chaque mesure ;- Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ;- Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne ;- Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure (déplacements à prévoir dans le cadre de visites à domiciles, audiences au tribunal, etc.) ;- Rédiger des rapports et bilans aux autorités judiciaires ;- Liste non exhaustive.Profil recherché :- Bac+3/+5 en travail social (DEES, DEASS ou DE CESF) ou diplôme en droit de niveau 6 (Licence de droit, Master en droit privé, droit civil ou droit de la famille.) ;- Débutant accepté ;- Permis de conduire B indispensable pour l'exercice des fonctions ;- Certificat National des Compétences du Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (CNC MJPM) ou la Licence MJPM serait un plus.Savoir-faire requis :- Connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique sont fortement appréciés ;- Bon niveau d'orthographe et qualités rédactionnelles exigées ;- Savoir appréhender les situations d'urgences sociales et budgétaires ;- Appétence pour la gestion administrative ;- Être organisé(e) et savoir hiérarchiser ses missions et activités.Savoir-être requis :- S'inscrire dans une démarche d'équipe, de polyvalence, d'interdisciplinarité et de travail en partenariat ;- Savoir analyser et synthétiser ;- Disposer de fortes compétences relationnelles ;- Ouvert d'esprit et sens de l'organisation ;- Capacité d'adaptation et éthique (discrétion, confidentialité, prise de recul et réactivité) ;- Être disponible et engagé(e).Avantages :Carte déjeuner : 60% prise en charge employeurMutuelle & prévoyance : InclusesTélétravail : 1 jour/semaine après 6 mois d'anciennetéMatériel fourni : Ordinateur portable et téléphone portable professionnelMobilité : Véhicule de serviceHoraires flexibles : 35h sur 4,5 jours / 35h / 37h / 39hAnalyse des pratiques professionnelles : 3 séances par anJour Enfant Malade : InclusCongés Mobiles : 3 congés supplémentaires/anCSE : Avantages sociaux1 % Action Logement : Pourcentage patronaleDémarche QVCT : Cohésion d'équipes, moments fédérateurs.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2290.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DEES, DEASS, DECESF, Licence Droit Cette formation est indispensable

Compétences

• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches Cette compétence est indispensable
• Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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