CENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL BISCHWI
EMEIS
CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE
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RESIDENCE LE PRINTANIA
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiMAISON DE RETRAITE LES GENETS
MAISON DE RETRAITE LES GENETS
APF France handicap - Accueil de Jour
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ADAPEI / URTSA / MAS LES CIMES
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France Travail
ASSOCIATION MAHRA-LE TOIT
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SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NAT
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ROBERT DEBRE
CENTRE HOSPITALIER ALPES ISERE
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Un établissement hospitalier de la région recrute un psychologue à temps partiel (80%) pour concevoir et mettre en œuvre des actions cliniques. Vous travaillerez en pluridisciplinarité, participerez à des suivis auprès des patients et de leurs proches, et serez impliqué dans la réflexion institutionnelle. Ce poste est ouvert aux débutants avec un Bac +5 en Psychologie. Contrat de travail à durée indéterminée, 32 heures par semaine.
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Travailler en pluridisciplinarité avec tous les professionnels intervenant dans le service.
Travailler dans le respect du Code de Déontologie des psychologues.
Auprès des patients et des proches :
Auprès des proches : proposer et assurer des suivis de deuil.
Type de contrat : CDI – Contrat de travail.
Durée du travail : Temps partiel – 32 h/semaine.
Travail en journée.
Etablissement Public de Santé de 918 lits et places, accueille et accompagne des personnes âgées et des personnes handicapées. L'établissement bénéficie d'une filière gériatrique quasi complète s'articulant autour de trois pôles cliniques : le pôle « Médecine et réadaptation », le pôle « Hébergement et soins gériatriques », le pôle « Accompagnement handicaps » ainsi que d'un pôle Management et Logistique.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.